工商管理(4>高中起点升本科2022级) -广东易智教育
工商管理(4>高中起点升本科2022级)
工商管理(4>高中起点升本科2022级)
120课时|21人参与|
陈建平
安安老师
澜澜老师
曾经老师
小小老师
依依老师
李赐龙
一苇老师
12500.0
  • 课程简介
  • 学习计划
课程信息
课程时长:120课时
专业要求
预备知识
授课大纲

【成考】中国近现代史纲要

第一章 反对外国侵略的斗争(上)

第一章 反对外国侵略的斗争(中)

第一章 反对外国侵略的斗争(下)

第二章 对国家出路的早期探索(上)

第二章 对国家出路的早期探索(下)

第三章 辛亥**

第四章 **辟地的大事变(上)

第四章 **辟地的大事变(下)

第五章 中国**的新道路(上)

第五章 中国**的新道路(下)

第六章 中华**的**战争(上)

第六章 中华**的**战争(下)

第七章 为创建新中国而奋斗(上)

第七章 为创建新中国而奋斗(下)

第八章 ****基本制度的全面确立(上)

第八章 ****基本制度的全面确立(下)

第九章 ****建设在探索中曲折发展(上)

第九章 ****建设在探索中曲折发展(中)

第九章 ****建设在探索中曲折发展(下)

第十章 中国特色****的开创与接续发展(上)

第十章 中国特色****的开创与接续发展(中)

第十章 中国特色****的开创与接续发展(下)

第十一章 中国特色****进入新时代

【学历】企业管理

第一章 企业战略管理导论

第二章 企业外部环境分析(一)

第二章 企业外部环境分析(二)

第三章 企业内部环境分析(一)

第三章 企业内部环境分析(二)

第四章 企业使命与战略目标(一)

第四章 企业使命与战略目标(二)

第五章 企业总体战略(一)

第五章 企业总体战略(二)

第五章 企业总体战略(三)

第五章 企业总体战略(四)

第六章 企业竞争战略

第七章 企业职能战略(一)

第七章 企业职能战略(二)

第八章 企业战略评价与选择

第九章 企业战略实施与控制(一)

第九章 企业战略实施与控制(二)

【学历】财务会计

第一章 财务会计的概述

第二章 货币资金、应收款项的核算(上)

第二章 货币资金、应收款项的核算(下)

第三章 存货

第四章 固定资产的核算(上)

第四章 固定资产的核算(下)

第五章 无形资产和长期待摊费用

第六章 流动负债的核算(上)

第六章 流动负债的核算(下)

第七章 非流动负债的核算(上)

第七章 非流动负债的核算(下)

第八章 所有者权益的核算

第九章 收入、费用及利润(上)

第九章 收入、费用及利润(下)

第十章 财务报告(上)

第十章 财务报告(下)

【学历】计算机应用基础

第一章 计算机基础知识

第二章 Windows7操作**及其应用

第三章 计算机网络应用基础

第四章 Word2010文字处理**

第五章 Excel2010电子表格**

第六章 PowerPoint2010电子演示文稿**

第七章 计算机安全

【学历】计算机应用基础(2022年3月15日19:00开播) 2022-03-15 19:00:00.0

【成考】国际企业管理

第一章 国际企业管理导论

第二章 与国际企业管理相关的基本理论(1)

第二章 与国际企业管理相关的基本理论(2)

第三章 国际企业的经营环境

第四章 国际企业的战略管理(1)

第四章 国际企业的战略管理(2)

第五章 国际企业的营销管理

第六章 国际企业的跨文化管理

第七章 国际企业的人力资源管理

第八章 国际企业的组织管理

第九章 国际企业的生产管理

【成考】宏观经济学

第一章 国民收入核算(一)

第一章 国民收入核算(二)

第二章 国民收入决定:收入-支出模型(一)

第二章 国民收入决定:收入-支出模型(二)

第二章 国民收入决定:收入-支出模型(三)

第二章 国民收入决定:收入-支出模型(四)

第三章 国民收入决定:IS—LM模型(一)

第三章 国民收入决定:IS—LM模型(二)

第三章 国民收入决定:IS—LM模型(三)

第四章 国民收入决定:总需求——总供给模型(一)

第四章 国民收入决定:总需求——总供给模型(二)

第四章 国民收入决定:总需求——总供给模型(三)

第五章 宏观经济政策(一)

第五章 宏观经济政策(二)

第五章 宏观经济政策(三)

第六章 失业与通货膨胀理论(一)

第六章 失业与通货膨胀理论(二)

第六章 失业与通货膨胀理论(三)

第七章 开放经济的宏观经济学(一)

第七章 开放经济的宏观经济学(二)

第七章 开放经济的宏观经济学(三)

第七章 开放经济的宏观经济学(四)

第八章 经济增长与经济周期理论(一)

第八章 经济增长与经济周期理论(二)

第九章 新自由主义经济学(一)

第九章 新自由主义经济学(二)

第九章 新自由主义经济学(三)

【学历】***主义基本原理概论

绪论 ***是关于****和人类解放的科学 (上)

绪论 ***是关于****和人类解放的科学 (下)

第一章 物质世界及其发展规律(上)

第一章 物质世界及其发展规律(中)

第一章 物质世界及其发展规律(下)

第二章 认识的本质及其规律

第三章 人类社会及其发展规律(上1)

第三章 人类社会及其发展规律(上2)

第三章 人类社会及其发展规律(下1)

第三章 人类社会及其发展规律(下2)

第四章 资本主义制度的形成及其本质(上1)

第四章 资本主义制度的形成及其本质(上2)

第四章 资本主义制度的形成及其本质(中1)

第四章 资本主义制度的形成及其本质(中2)

第四章 资本主义制度的形成及其本质(下)

第五章 资本主义的发展及其趋势(上)

第五章 资本主义的发展及其趋势(中)

第五章 资本主义的发展及其趋势(下)

第六章 ****的发展及其规律(上)

第六章 ****的发展及其规律(下)

第七章 ****社会是人类最崇高的社会理想(上)

第七章 ****社会是人类最崇高的社会理想(中)

第七章 ****社会是人类最崇高的社会理想(下)

【成考】品牌管理

专题一 品牌概述(上)

专题一 品牌概述(下)

专题二 品牌元素设计(上)

专题二 品牌元素设计(下)

专题三 品牌形象塑造(上)

专题三 品牌形象塑造(下)

专题四 品牌战略(上)

专题四 品牌战略(下)

专题五 品牌传播与扩张(上)

专题五 品牌传播与扩张(下)

专题六 品牌**与危机管理(上)

专题六 品牌**与危机管理(下)

【成考】财政与金融

第一章 财政总论

第二章 财政支出

第三章 财政收入

第四章 税收概论

第五章 税收制度

第六章 国际税收

第七章 国家公债

第八章 国家预算

第九章 财政政策

第十章 财政管理体制

第十一章 货币与货币制度

第十二章 信用和利息

第十三章 金融市场

第十四章 金融机构

第十五章 金融业务

第十六章 保险

第十七章 国际金融

第十八章 货币供求与均衡

第十九章 财政金融的宏观调控

【学历】***思想和中国特色****理论体系概论

毛中特前言

第一章 ***思想及其历史地位

第二章 新**主义**理论

第三章 ****改造理论

第四章 ****建设道路初步探索的理论成果

第五章 ***理论

第六章 “****”重要思想

第七章 科学发展观

第八章 ***新时代中国特色****思想及其历史地位

第九章 坚持和发展中国特色****的总任务

第十章 “五位一体”总体布局

第十一章 “四个全面”战略布局

第十二章 全面推进国防和军队现代化建设

第十三章 中国特色大国外交

第十四章 坚持和加强党的领导

【成考】微观经济学

第一章 导论

第二章 供求理论与弹性理论(一)

第二章 供求理论与弹性理论(二)

第二章 供求理论与弹性理论(三)

第二章 供求理论与弹性理论(四)

第二章 供求理论与弹性理论(五)

第三章 效用论(一)

第三章 效用论(二)

第三章 效用论(三)

第三章 效用论(四)

第四章 生产论(一)

第四章 生产论(二)

第四章 生产论(三)

第四章 生产论(四)

第五章 成本论(一)

第五章 成本论(二)

第六章 完全竞争市场(一)

第六章 完全竞争市场(二)

第六章 完全竞争市场(三)

第六章 完全竞争市场(四)

第七章 不完全竞争市场(一)

第七章 不完全竞争市场(二)

第七章 不完全竞争市场(三)

第七章 不完全竞争市场(四)

第八章 市场失灵与微观经济政策(一)

第八章 市场失灵与微观经济政策(二)

第八章 市场失灵与微观经济政策(三)

第九章 生产要素价格决定的供给方面(一)

第九章 生产要素价格决定的供给方面(二)

第九章 生产要素价格决定的供给方面(三)

【成考】国际市场营销

第一章 市场营销学基础

第二章 市场营销管理与管理哲学

第三章 市场调研与市场**

第四章 营销战略选择

第五章 市场营销环境

第六章 购买行为分析

第七章 市场竞争战略

第八章 产品策略

第九章 价格策略

第十章 分销策略

第十一章 促销策略

第十二章 管理市场营销

【学历】大学英语综合教程2

Unit 1 Agricult**al Extension and R**al D***lopment

Unit 2 Social Justice and Equality

Unit 3 Promote Yo** Product

Unit 4 Customer Service

Unit 5 Deal with the Competition

Unit 6 Build Yo** Brand

Unit 7 Scheduling

Unit 8 Business Appointments

Unit 9 Do You Have the Entreprene**ial Spirit

Unit 10 R**al To**i** and Economic Improvement

【学历】思想道德修养与法律基础

绪论

第一章(上)

第一章(下)

第二章

第三章(上)

第三章(下)

第四章(上)

第四章(下)

第五章(上)

第五章(下)

第六章

第七章(上)

第七章(下)

第八章(上)

第八章(下)

【学历】形势与政策

形势与政策 第一讲

形势与政策 第二讲

形势与政策 第三讲

形势与政策 第四讲(上)

形势与政策 第四讲(下)

形势与政策 第五讲(上)

形势与政策 第五讲(下)

形势与政策 第六讲(上)

形势与政策 第六讲(下)

【学历】管理学

第一章 管理概论(上)

第一章 管理概论(下)

第二章 管理思想的演进(上)

第二章 管理思想的演进(下)

第三章 决策

第四章 计划与控制(上)

第四章 计划与控制(下)

第五章 组织(上)

第五章 组织(下)

第六章 领导

第七章 沟通

第八章 激励

【学历】经济法概论

第一章 法学及经济法基础理论

第二章 企业法

第三章 公司法

第四章 物权法

第五章 知识产权法

第六章 财政税法

第七章 合同法

第八章 劳动合同法

第九章 会计与审计法律制度

第十章 消费者权益保护法律制度

第十一章 票据法律制度

【学历】大学英语综合教程1

Unit 1 Cult**e

Unit 2 Travel

Unit 3 Sports

Unit 4 Love and Marriage

Unit 5 Online Life

Unit 6 Tea***rk

Unit 7 Opportunity and Success

Unit 8 How to Handle a Crisis?

Unit 9 Business Reception

Unit 10 Business Reception

【学历】组织行为学

绪论

第一章 个性与个体行为分析

第二章 个体心理与行为(上)

第二章 个体心理与行为(下)

第三章 群体行为基础

第四章 沟通

第五章 团队

第六章 冲突与冲突管理

第七章 组织结构与组织变革(上)

第七章 组织结构与组织变革(下)

第八章 组织文化

第九章 组织学习与学习型组织

第十章 领导及领导理论的发展

第十一章 激励

【成考】大学英语综合教程3

unit 1.1 Globalization

unit 1.2 Parallel Construction

unit 2.1 Mass *****

unit 2.2 Subordination Construction

unit 3.1 Fortune and Poverty

unit 3.2 Participle Conruction

unit 4.1 Intelligence and Emotions

unit 4.2 Substitution

unit 5.1 Principle of Life

unit 5.2 Ellipsis

unit 6 Technolo** and Health

【成考】概率论与数理统计

第一章 随机事件与概率(一)

第一章 随机事件与概率(二)

第一章 随机事件与概率(三)

第一章 随机事件与概率(四)

第一章 随机事件与概率(五)

第二章 随机变量及其分布(一)

第二章 随机变量及其分布(二)

第二章 随机变量及其分布(三)

第二章 随机变量及其分布(四)

第二章 随机变量及其分布(五)

第二章 随机变量及其分布(六)

第三章 随机变量的数字特征(一)

第三章 随机变量的数字特征(二)

第三章 随机变量的数字特征(三)

第三章 随机变量的数字特征(四)

第四章 大数定律与中心极限定理 (一)

第四章 大数定律与中心极限定理 (二)

第五章 样本及抽样分布(一)

第五章 样本及抽样分布(二)

第五章 样本及抽样分布(三)

第六章 参数估计(一)

第六章 参数估计(二)

【学历】人力资源管理(一)

第一章 人力资源管理导论(上)

第一章 人力资源管理导论(下)

第二章 员工激励

第三章 工作分析(上)

第三章 工作分析(下)

第四章 人力资源规划(上)

第四章 人力资源规划(下)

第五章 招聘管理

第六章 人员素质测评

第七章 员工培训

第八章 绩效管理

第九章 薪酬管理

第十章 职业生涯管理

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