人力资源管理(1>专科升本科类2020级) -广东易智教育
人力资源管理(1>专科升本科类2020级)
人力资源管理(1>专科升本科类2020级)
20课时|0人参与|
依依老师
一琳老师
安安老师
蒋景葵
一苇老师
￥7500.0
  • 课程简介
  • 学习计划
课程信息
课程时长：20课时
专业要求
预备知识
授课大纲

【成考】薪酬管理

第一章 薪酬与薪酬管理基础

第二章 战略性薪酬管理

第三章 职位评价与职位等级设计

第四章 薪酬水平决策

第五章 薪酬结构设计

第六章 技能及能力薪酬体系

第七章 绩效奖励

第八章 员工福利管理

第九章 特殊员工群体薪酬

第十章 薪酬预算、控制与沟通

【学历】大学英语综合教程2

Unit 1 Agricult**al Extension and R**al D***lopment

Unit 2 Social Justice and Equality

Unit 3 Promote Yo** Product

Unit 4 Customer Service

Unit 5 Deal with the Competition

Unit 6 Build Yo** Brand

Unit 7 Scheduling

Unit 8 Business Appointments

Unit 9 Do You Have the Entreprene**ial Spirit

Unit 10 R**al To**i** and Economic Improvement

【成考】管理信息**

第一章 绪论——信息时代呼唤信息管理

第二章 信息管理的手段——信息技术（上）

第二章 信息管理的手段——信息技术（下）

第三章 信息管理的理论基础——管理学

第四章 信息管理的思想基础——现代**科学

第五章 信息管理的内容

第六章 信息资源——信息管理的对象

第七章 信息**的概念及其建设方法

第八章 数据分析基础

第九章 信息管理中的非技术因素

第十章 信息管理和信息**建设的人才培养

【学历】基础会计

第一章 会计总论

第二章 会计基本假设和会计信息质量要求

第三章 会计基础和会计核算方法

第四章 会计要素、会计等式、会计科目和会计账户

第五章 借贷记账法

第六章 会计凭证

第七章 会计账簿

第八章 财务处理程序

【成考】国际企业管理

第一章 国际企业管理导论

第二章 与国际企业管理相关的基本理论（1）

第二章 与国际企业管理相关的基本理论（2）

第三章 国际企业的经营环境

第四章 国际企业的战略管理（1）

第四章 国际企业的战略管理（2）

第五章 国际企业的营销管理

第六章 国际企业的跨文化管理

第七章 国际企业的人力资源管理

第八章 国际企业的组织管理

第九章 国际企业的生产管理

【学历】劳动法与社会保障法

引言

第一章 劳动与社会保障法

第二章 劳动与社会保障法

第三章 劳动与社会保障法

第四章 劳动与社会保障法

第五章 劳动与社会保障法

第六章 劳动与社会保障法

第七章 劳动与社会保障法

第八章 劳动与社会保障法

第九章 劳动与社会保障法

第十章 劳动与社会保障法

【学历】人员测评与业绩评估

第一章 导论

第二章 基本理论

第三章 测评标准体系的构建

第四章 心理测验及其运用

第五章 面试及其运用

第六章 评价中心技术

第七章 其他测评方法

第八章 人员测评的组织与实施

第九章 测评质量检验

【学历】人力资源管理（一）

第一章 人力资源管理导论（上）

第一章 人力资源管理导论（下）

第二章 员工激励

第三章 工作分析（上）

第三章 工作分析（下）

第四章 人力资源规划（上）

第四章 人力资源规划（下）

第五章 招聘管理

第六章 人员素质测评

第七章 员工培训

第八章 绩效管理

第九章 薪酬管理

第十章 职业生涯管理

【学历】电子商务概论

第一章 互联网时代电子商务概述（1）

第一章 互联网时代电子商务概述（2）

第二章 互联网时代电子商务模式（1）

第二章 互联网时代电子商务模式（2）

第三章互联网时代电子商务安全(1)

第三章互联网时代电子商务安全(2)

第四章互联网时代电子支付(1)

第四章互联网时代电子支付(2)

第五章互联网时代电子商务物流配送

第六章互联网时代电子商务法规

第七章互联网时代网络营销(1)

第七章互联网时代网络营销(2)

第八章互联网时代电子政务

【成考】经济法

第一章 法学及经济法基础理论

第二章 企业法

第三章 公司法

第四章 物权法

第五章 知识产权法

第六章 财政税法

第七章 合同法

第八章 劳动合同法

第九章 会计与审计法律制度

第十章 消费者权益保护法律制度

第十一章 票据法律制度

【学历】管理学

第一章 管理概论（上）

第一章 管理概论（下）

第二章 管理思想的演进（上）

第二章 管理思想的演进（下）

第三章 决策

第四章 计划与控制（上）

第四章 计划与控制（下）

第五章 组织（上）

第五章 组织（下）

第六章 领导

第七章 沟通

第八章 激励

【成考】统计学

第一章 绪论

第二章 统计调查

第三章 数据整理和描述

第四章 综合指标分析方法（上）

第四章 综合指标分析方法（下）

第五章 时间序列分析（上）

第五章 时间序列分析（中）

第五章 时间序列分析（下）

第六章 指数分析（上）

第六章 指数分析（下）

第七章 抽样推断与检测（上）

第七章 抽样推断与检测（下）

第八章 相关与回归分析（上）

第八章 相关与回归分析（下）

第九章 国民经济核算体系的主要指标

【学历】组织行为学

绪论

第一章 个性与个体行为分析

第二章 个体心理与行为（上）

第二章 个体心理与行为（下）

第三章 群体行为基础

第四章 沟通

第五章 团队

第六章 冲突与冲突管理

第七章 组织结构与组织变革（上）

第七章 组织结构与组织变革（下）

第八章 组织文化

第九章 组织学习与学习型组织

第十章 领导及领导理论的发展

第十一章 激励

【学历】市场营销学

第一章 绪论（上）

第一章 绪论（下）

第二章 市场营销环境（上）

第二章 市场营销环境（下）

第三章 消费者购买行为分析（上）

第三章 消费者购买行为分析（下）

第四章 组织市场购买行为分析

第五章 市场细分、目标市场与市场定位

第六章 产品策略（上）

第六章 产品策略（下）

第七章 定价策略

第八章 分销策略

第九章 促销策略

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    营销管理讲师
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