广州教师资格证培训：教资面试不通过可能是这三个问题

　　广州教师资格证培训老师：通过教师资格证笔试部分，实属不易，可以说，拿证近在咫尺。但是，根据**公布的70%的通过率来看，仍然会有30%考生会被面试拒之门外。那么这30%的考生为什么没能通过呢？今天广州教师资格证培训老师给同学们分享下：教师资格证面试不通过可能是这三个问题。

　　原因体现在下面这张打分表上，但也不全在打分表上，因为分数是人打的，打分表却是参考核心。在之前的资格证面试班的培训班上，培训讲师核心就是围绕打分表进行培训，现在回想起来，报班必要性不大，不过是图个心理安慰罢了。

　　一、权重系数

　　资格证有八个测试项目，分别是：职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质、教学设计、教学实施和教学评价，但是八个测试项目所占权重各不一样，广州教师资格证培训老师告诉你什么是结构化面试。

　　权重系数很重要

　　教学实施最为重要，权重系数3.5。

　　该项是面试过程的核心，很大程度决定了面试是否能够通过。主要考查各位考生的教学水平，如：教学组织是否有序，教学环节是否合理，教学重难点是否突破，师生互动是否有效，板书是否工整得当，知识内容表达是否准确。

　　语言表达和思维品质较为重要，权重系数1.5。

　　这两项主要是考查考生的言语交流、语速快慢，是否有亲和力，逻辑是否清晰，能否准确抓住问题主要矛盾，能否随机应变。在教学实施良好的基础上，若这两项内容能够出彩，基本就已经摸到面试合格证书了。

　　教学设计和教学评价一般注重要，权重系数1.0。

　　A、一是考查备课水平，在备课过程中把握教学目标要求、教学内容、教学重难点，是否能体现出学生主体地位；

　　B、二是考查考生能否在师生互动当中合理评价学生表现、能否在教学结尾给出总结性评价。

　　职业认知、心理素质和仪表仪态是锦上添花项目，只需稍加注意，权重系数0.5。

　　A、一是考查考生对教师的认同感，职业归属感，是否能做到关爱学生，以学生为中心；

　　B、二是考查考生是否乐观积极，是否能做到及时自我调节；

　　C、三是考查考生穿着是否整洁，行为是否得体。

　　那么权重系数有多重要呢？请看下图：

　　当只有一项给6分，其他项10分时。若权重小的职业认知得6分时，总分仍有98分；而权重大的教学实施为6分时，总分却只有86分！差距大吗？非常大！

　　因此，在应试准备过程中，要有侧重点，重点准备权重大的测试项目，权重大的项目才是能拉开彼此差距，是决定你能否通过面试的关键因素。

　　那么只要重视权重就够了吗？我们还需要了解考试的具体流程。

　　广东易智教育科技有限责任公司，是集职业技能培训、职业资格证培训、学历教育和企业服务等四大核心项目为一体的综合性教育服务单位。

　　公司秉承"精益于心、成就卓越"的价值观，不断打造我们的师资团队，现已拥有数十位资深教研及教学老师，具有丰富的教育培训和实战经验，坚持"三关教研",独家推出OMO双师教育模式，通过整体**梳理的金牌教学体系，形成"面授+网络直播+精品录播"的全方位课程体系。

　　企业愿景：打造实战、试用、实效的顶尖教育平台

　　企业使命：围绕中高职院校，为社会赋能

　　核心竞争力：持续改进

　　价值观：精益于心，成就卓越

　　广东易智教育：惠州市惠城区云山西路20号 0752-3322905