2022年教师集中招聘，应往届要求你了解吗？

一、哪些人员可以报考考生类别为“应届毕业生”的岗位？

①国内普通高校、职业院校（含技工院校）2022年应届毕业生（非在职）。

②2020、2021年（博士研究生放宽至2017年）普通高校毕业生，自毕业证书落款之日起至报名首日时未曾与用人单位建立过人事或劳动关系的人员。

③2020、2021、2022年（博士研究生放宽至2017年）取得国（境）外学历学位证书，并在面试资格审核前完成***认证，且自毕业证书落款之日起至报名首日时未曾与用人单位建立过人事或劳动关系的留学回国人员。

④正在参加服务基层项目的人员，或服务期满且考核合格后2年内的人员。

⑤面向社会招收的普通高校应届毕业生住院医师规范化培训对象，于2022年1月1日至报名首日培训合格，且选择报考医疗卫生机构岗位的人员。

招聘过程中，用人单位或其主管部门将通过比对养老、工伤、失业保险等方式，对考生在规定期间内是否曾与用人单位建立过人事或劳动关系进行核查。

二、2022年毕业的定向生、委培生是否可以报考？

2022年毕业的定向生限在定向地区报考，委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。

三、怎样理解“学历”、“学位”要求？

报考人员应具备与招聘岗位要求一致的学历、学位。招聘岗位没有学位要求的，报考人员是否取得学位不影响报考。

四、报考人员可否用非最高学历专业报考？

考生类别为“应届毕业生”的岗位，报考人员不得以非最高学历专业报考，必须以最高学历专业报考。

考生类别为“不限”的岗位，报考人员可以非最高学历专业报考，但须提供与招聘岗位专业要求一致的学历证书、学位证书等证明材料。

五、考生应如何判断自己的专业？

考生所学专业按所获毕业证书上的专业为准。辅修专业、学位种类均不作为专业依据。

六、工作经历计算截止时间？

工作经历计算截止时间为本次集中招聘报名首日。

七、在企业工作，只能提供企业证明的，能否通过工作经历资格审核？

只有企业出具的证明，不能通过工作经历资格审核。报考人员还需要提供劳动合同或工资证明、社保证明等其他佐证材料，以证明企业工作经历。如在规定时间不能提供佐证材料，或所提供的材料不足以证明的，不能通过资格审核。