教资面试比笔试还难？！现在开始学面试有用吗？

22上教资面试报名：4月15日-18日

22上面试考试：5月14日-15日

教资面试难度

01 面试和笔试的差别

能力的考察

笔试：可以依靠对知识点的理解和记忆。

面试：更加看重的是我们是否具备了成为教师的能力。

输出方式的差异

笔试：大家通过用笔书写出自己对所学知识的分析。面试：要用说话来表达自己的观点，还需要有足够的临场应变能力和表达能力。应试技巧的不同笔试：准备笔试的时候我们可以去蒙不会做的选择题，学习答题模板套路。面试：需要有方法，在面试场上需要敢讲敢演，依靠运气基本上是无法通过的，足够的技巧掌握才能发挥得更好。

总的来看，教资面试的难度不比笔试小，大家可不能觉得笔试过了面试就可以松懈了，要有充足的准备，才能够提高自己的通过率。

02 竞争压力

近年来，报考教师资格证的考生数量多，其中还有不少的辅导机构老师和师范生。

据统计2022年上半年教师资格笔试：

福建厦门2万余人报考；

陕西西安57311人报考；

江西省185247人报考；

**省241333人报考

可想而知，在有通过率限制的情况下，教师资格证的竞争有多激烈，竞争压力一下子就给到了当前备考生们的身上。

03 与考试经验、心理压力有关

面试小白，缺少考试经验。在面试过程中，很多考生从来没有接触过面试环节，考试0经验，还未掌握到面试的技巧，容易触碰到考试的误区却不自知，这也就大大阻碍了这些考生们通过考试，增加了自己面试的难度，容易白白浪费一个面试的机会。

考试紧张，心理压力大。另外还有一部分考生常常把自己带入社恐的境遇，站在讲台上，面对考官，极其容易声音发抖，大脑空白，过于紧张，导致面试无法顺利进行下去。

教资面试考试内容
了解了教资面试的难度后，知己知彼，让我们一起来看看教资面试都考些什么，帮助我们更快地熟悉考试！幼儿园教资面试主要考查：职业认知、心理素质、仪表仪态、交流沟通、思维品质、了解幼儿、技能技巧、评价反思等教育教学基本素养和技能。小学、中学教资面试主要考查：申请人的职业认知（5分）、心理素质（10分）、仪表仪态（10分）、言语表达（15分）、思维品质（15分）等教师基本素养和教学设计（10分）、教学实施（25分）、教学评价（10分）等教学基本技能。

面试的流程包括：

01 结构化问答-5分钟

分值占比20%

形式：考察2道题，考官从面试测评**的结构化题库中随机抽取结构化问答题目，考官问，考生答。

内容：结构化题目分为综合分析、教育教学、组织管理、应急应变、人际处理、职业认知、时事热点七大类。

02 试讲-10分钟

分值占比70%

形式：考生进行无生试讲，即现场无学生，考生模仿课堂教学。内容：试讲内容为某篇教材的片段，同时题本中会注明试讲要求，需要考生按要求进行授课。

03答辩-5分钟

分值占比10%形式：考官围绕试讲（或演示）内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间为5分钟。