面对又一年即将到来的毕业季,马上毕业或正在找工作的你准备好了吗?
2022年求职旺季过半,没有了“金三银四”,连以往的“香饽饽”海归也感觉到了压力。不容乐观地说,2022就业形势非常严峻!
据***最新的新闻报道所披露的数据:“2022届高校毕业生规模预计1076万人,同比增加167万,规模和增量均创历史新高。”
另外,这些年留学回国就业趋势明显,预计2022年会有100万以上的留学生回国就业。
因为疫情、政策等原因,还有一部分人要再就业。比如,教培业就有近1000万人要转型、再就业;还有其他资本过热的行业也存在裁员、收缩,比如房地产、互联网行业等都将有大量再就业需求。
毕业生一年比一年多,就业需求急剧增加,市场需求量却没有相应增多,大把毕业生呼喊“找工作好难”“毕业即失业”......
01 2022毕业后何去何从?
我们再来看一组数据:
2021年全国***报考人数超537万
2021年全国教资报考人数900万+
2022年全国考研人数457万
曾经让人向往的互联网大厂,魅力不断消退,“996”“35岁就失业”等新闻让尚未走出象牙塔的大学生提前窥见了社会的獠牙,不再需要长辈苦口婆心的劝导,年轻人开始发自内心地认可铁饭碗的价值。
加上疫情之下的动荡,稳定成为如今年轻人就业的首要考虑因素。
2021年的热门词汇给出了当代年轻人的择业状况:体制、考编制、***、事业单位......
但***考试向来是“百人争一岗”“千人争一岗”,比起***,教师的缺口大得多,“上岸”也相对轻松,这造就了近些年的“教师热”现象。
不管是从考教师编的人数来看,还是从教师职业的受关注程度来看,考教师编的难度将会一年比一年大!
激烈竞争下,考编上岸难,特别是一二线城市的教师编,“硕博争进中小学”已屡见不鲜,但实力和学历各方面都不占优势的情况下,想上岸也并非无计可施。
02 尽快上岸!先考乡村教师?
和城市的教师岗位相比,考乡村教师编制难度要低一些。特别是对于考城市教师编没把握的应届毕业生或正在考编却始终无法上岸的社会生,不妨考虑下先考乡村教师。
01 什么是乡村教师?
乡村教师是指在乡村学校工作的教师目前在乡村任教的教师主要有三种:农村义务教师、特岗教师、“三支一扶”支教。
这三类教师可能会在同一个农村学校任教,但实施范围、招聘要求、薪资福利待遇和服务期限不同。
农村义务教师:国家为了农村偏远地区教育专门设置的教师岗位招聘考试,通常是以县区级收集招聘计划,省级发布招聘公告,一年一次。
特岗教师政策:**实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策,通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作。
“三支一扶”:大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作,其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。其中“支教”是指支援乡镇基层教育事业,主要从事9年义务教育中的小学、初中学科教育。
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02 报考乡村教师的原因?
近几年,随着乡村振兴战略的提出,国家对乡村的发展越来越重视了。乡村教师自然也成为了关注的焦点,国家出台了很多有利于乡村教师发展的政策。
①目前国家已经出台了政策,主张提升乡村教师的薪资福利待遇,缩小与城区教师的差异,并尽量保障乡村教师的住房问题。
②和城区学习相比,乡村学校的整个工作节奏也会稍慢一些,面临的升学压力低一些,竞争压力也轻一些。可以试一下在乡村学校发展,等具备一定的实力后,再考到城区学校,也更容易接受一些。
03 如何进行调动?
一、参加教师招聘考试
在编的教师是可以参加教师招聘考试的,只要本校领导同意,开出单位同意参加应聘的证明(并有教育局盖章),考上以后,进行离职,然后到新学校报到。
#图源:佳木斯市前进区事业单位招聘小学教师#
二、参加选调考试
选调一般是从农村选调一批优秀教师到县城区学校任教,如果是当时考入农村编制但想成为市区的教师,就可以抓住机会申请报名了。一般以面试考试居多。
#图源:江西上饶市鄱阳县城区学校、油墩街中学选调公办教师#
选调考试除了进行面试考试,还需要进行考核及获奖材料的**。
#图源:江苏淮安市淮阴区城区中小学选**师#
一般包括以下内容:以实际公告为主!
(1)《报名表》;
(2)身份证复印件;
(3)第一学历证书复印件及电子注册备案表;
(4)最高学历证书复印件及电子注册备案表;
(5)教师资格证复印件;
(6)党委、**表彰复印件;
(7)学术荣誉复印件;
(8)年度考核复印件;
(9)教育(德育)单项表彰复印件;
(10)综合实践与辅导奖励、表彰复印件;
(11)优课证书复印件;
(12)优案与设计获奖证书复印件;
(13)课题研究证书等复印件;
(14)论文获奖证书复印件;
(15)论文发表复印件(刊物封面、目录、正文、封底以及中华人民共和国******的期刊查询打印页和中国知网维普网等作品查询的打印页);
三、区域对调
对调就是本校领导同意后,找个你所想去的所在区的在编教师进行对调。
对调的正常手续如下:
①拟调动人员个人提出申请,填写《机关事业单位人员调动申请表》,交由所在学校和调入学校。
②所在学校(乡镇中小学还需报中心学校)在保证正常的教育教学秩序的情况下,按照申请调动的原则和条件,经研究同意调出并签署意见盖章后,由申请人交至拟调入学校。
③拟调入学校和调出学校在有编制缺额的情况下,结合学校学科需求,经研究同意后签署意见盖章,由申请人一并交至教育局人事股。申请人根据调动理由同时提交结婚证书及配偶工作单位、家庭情况等相关证明材料。
④教育局人事股对教师提交的材料,按照教师调动的基本原则和条件,严格**,经教育工委会议研究后,在拟同意调动人员《机关事业单位人员调动申请表》签署意见盖章,报教育局编办、人社局。
⑤经教育局编办审核同意用编后,县人社局研究,经批准后同意办理调动手续。
⑥调动人员是中、高级专业技术职务的需参加调入学校专业技术岗位竞聘,没有岗位指标或没有被聘用的,一律实行高职低聘。
⑦城区学校因学科需要在编制范围内可以平行调动。
四、人才引进
为了加强本地区教育事业的发展,为加快建设全国一流教育强区,更好满足人民群众对幸福美好生活的新期待新向往!部分地区会进行人才引进。
#图源:**成都市金牛区考核引进高层次教育人才#
综上所述,先考乡村教师,再考入城镇教师,也不失为尽快入编的一种出路。但是否报考乡村教师还是需同学们综合权衡各类因素,长远看待入编。