教师编考试也有黄金上岸时间？劝你提前准备！

随着人们对编制的重视，不仅仅是已毕业的大学生在继续考编，很多刚毕业的大学生也开始加入了考编队伍。那么入编真的好吗？何时是教师编制上岸的合适时机呢？今天一起聊一聊。

一、为何对教师编制重视

双减政策的颁布使得教培机构的相关工作者陆续失去工作，为了相关人员继续工作，大部分人们会走上考编之路。也许有部分教培机构人员会继续寻找其余工作，但是参加考编对于很多专业对口的师范专业的人们来说，不乏是个好机会。

教师编制工作相对稳定。各地教师工资不一样，会根据本地区的经济发展有所变化，但是工资发放准时、福利待遇相对较好，这使得人们对于教师这一职业有着一定的归属感。

随着国家政策的颁布，人们对教师这一职业更加认同。不仅仅是义务阶段的教师，对于学前教育的老师来说，归属感有进一步的提高。

亲人对教师这一职业的认同感更强。对于教师这一职业，家人了解的更加深入，所以建议自己的子女成为合格的人民教师。

二、何时上岸才是合适的时机？

对于一毕业就考上教师编制的应届大学生来说，是实力的证明。其特征如下：

1.不用去经历心理压力。一毕业就顺利入编，能在考试中以较好的心理状态面对考试，同时能使得自己展现最好的自己。

2.能以良好的适应能力面对未来工作中的问题。年轻的“血液”能使得一个单位活力满满，以他们的青春特点充实整个校园，更能给校园奉献自己的一份力。

3.学习能力强。随着时代的发展，新的学习方式更适合未来的莘莘学子。作为一毕业就考上教师编制的大学生来说，学习能力更强，并能以自己的学习方式来影响整个教师团队，进而使得整个教师团队有新的思维方式。
当然，对于需要经历一次两次甚至多次才能成功考上教师编的小伙伴也同样优秀。小伙伴们也有着自身的特点:

1.由于自身有一定的经验，所以能较快的融入新环境，并能结合已有经验与新环境中吸收到的内容相互统筹协调，从而促进教育对象更好的发展。

2.能以教育对象为起点，来进行教学。能较快战胜自己的焦虑，尽快融入班集体，从教育对象入手，进行努力提高自己、提高学生。

3.面对特殊情况，能以正确的方式尽快处理。由于教育对象的特殊性，所以在应对特殊情况处理时，更高效。

三、为什么劝你提前备考教师招聘？

中小学教师招聘竞争激烈，难度大、限制多、报考人数多！***又已经明确发话：招聘尽早安排，根据考生的平均准备进度来看，提前半年左右开始备考最佳！

双减政策下的教师

前段时间，****办公厅、***办公厅印发了《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》，标志着“双减”政策正式落地。这一政策的出台，能够有效减轻义务教育阶段学生过重的作业负担和校外培训负担，以后学生会将全部的学习精力转回到学校，校内老师的作用更加凸显，地位也会逐渐提高。但是，对于长期在培训机构任教的老师而言，无疑是一个巨大的挑战。因此，很多中小学培训机构的老师选择了考编这条路线。

22年可能没有高校毕业生政策

关于2022年是否有应届毕业生政策问题。之前安徽有地区发布”自2020年至今，高校毕业生政策已经落实两年，如果没有新的政策文件，高校毕业生政策在2022年不再执行。这就证明如果22年确定不再施行应届毕业生政策，对往届生来说，与应届生又站回同一起跑线，机会是一样的，竞争也将会更公平。

虽然天津还没有**的通知，但是已经有省份率先确定方向，势必对各省招考有参考作用！

所以，提醒有教师职业意向的考生，如果不想在统一招聘中与经验丰富的考场老生一起拼考试力，那就提前备考，尽早上岸！

为什么说“宇宙的尽头是编制”

稳定：不用担心企业效益波动，遭遇突然裁员；不用担心疫情爆发影响工作，会濒临失业；不用担心时代变化太快，行业下滑……稳定的工作状态，有自由的时间、空间是很多人选择考编、考公的原因之一。

工资福利：事业单位编制教师享受事业单位工作待遇。工资由基本工资、五险一金、奖金补贴、职称工资等部分组成。职称工资会随着职称的升高而增加，工龄工资也会随着教师年龄的增长而增加。

社会地位：“百年大计教育为本，教育大计教师为本”，教师社会地位正逐年提高。尊师重教自古以来就是我们的社会所倡导的理念，至今仍在延续。整个社会对老师尊重程度特别高，所以老师广受家长和学生尊重。

人际关系简单、工作时间规律：教师主要是在校园教书育人，每天面对的是单纯的学生，没有太复杂的人际关系，跟孩子在一起也能让人心态更年轻。

公告说来就来！当有些同学还在等着各类考试“推迟”，或者因为考试推迟而“放松警惕”的时候，有的同学已经每天在老师的带领下“更上一层楼了”。所以现在最重要的事情就是备考，再不努力学习，就要被竞争对手“赶超”了！