人力资源 | 快看！人力资源管理，技能培训班火热报名中......
现在的社会竞争越来越激烈，没有含金量高的证书，是很难在这个社会上立足的，很多证书对学历和工作经验都有要求，难道就没有比较好考的含金量高的证书吗？
其实还是有的，下面易老师带你们一起了解一下2021人力资源管理师考试
人力资源管理师证书属于水平评价类证书，是对从事人力资源相关工作人员的工作能力的评定。
获得证书后既能享受国家规定的相应职称待遇，又能凭借其职业资格证书的专业性从事相关人力工作。
申报条件
四级企业人力资源***（具备以下条件之一者）
（1）累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。
（2）取得技工学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)上。
（3）高等院校本专业或相关专业在校生。
三级企业**人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)累计从事本职业或相关职业工作 5 年 (含) 以上。
（2）取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)并具有高级技工学校、 **学院毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 并具有经评估论证、 以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
（3）具有大学专科本专业或相关专业毕业证书并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)后 累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。
（4）具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)后 累计从事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。
（5）具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。
（2）取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书)的高级技工学校、 **学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 3 年 (含) 以上或取得本职业或相关职业预备**证书的**学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含)以上。
（3）具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。
（4）具有硕士本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。
（5）具有博士本专业或相关专业学历证书累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。
一级企业高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
取得本职业或相关职业二级/ **职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。
改革之后，国家职业资格证书所有工种都由第三方机构鉴定，上传国网，人社**，原来是全国统一考试，现在由行业确定考试时间，从这里就可以看出，以后报名主要还是看当地有没有鉴定这个专业的机构，如果没有那就需要去外地考，目前没有开通个人报考端口，如果有同学需要联系易老师报名。
证书价值
人力资源管理师职称在晋升和转岗方面具有基本条件和资格的作用，拥有人力资源管理师证书可在企事业单位从事更高级的人力资源工作，如HRBP（人力资源业务伙伴）、HRM（人力资源经理）等，工作轻松稳定，属于公司重要管理人员。
工作加薪取得证书后薪资会上浮15%-30%不等，根据国家规定，用人单位要为持证人发放补贴，如岗位津贴、书报费、交通费等。
涨退休金
针对具备技术职称的退休人员有额外退休补贴，退休工资为350-750元不等。
抵扣个税根据《***关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》第八条，拥有人力资源管理师职称后，可以在个人所得税中定额扣除3600元。
领取补贴根据国家人社部和各省市人事部门相关政策，取得初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级补贴2000元。
积分落户北上广等一线城市可直接申请工作居住证，在孩子教育和家人医疗福利等方面具有较大优势；拥有职称积分落户可获得相应加分，如中级职称上海可加100分、广州可加30分，深圳可直接申请落户。
评职称可通过此证书评定中级职称，并且在很多单位中级职称享受科级**待遇，高级职称可享受副处级待遇。
人力资源管理师证书因其在人力资源业内的极高含金量，吸引近七成的从业者报考，近几年，随着考证热，技能提升等热潮，职称类证书考试的报考人数也是逐年攀升，而人力资源管理师又包含以上7大附加福利，更是备受追捧。
对考试有想法的朋友真的要抓住机会尽早报考，考生增加势必会带来筛选压力变大，唯一的方法就是试题难度增加，预计考试难度会逐年上升，甚至个别地区也有加考英语的传闻。
再提醒大家一下，2022年人力资源管理师的报考已经开始了，大家如果有什么疑虑一定尽快搞清楚，避免错过今年的报考时间。
