关于特岗教师你想知道的全在这了！
本文将从以下几个方面来详细解读：
特岗教师基本情况
三年期满之后出路
薪资待遇保障
报考条件
一、特岗教师基本情况
全称：“特岗教师计划”全称为农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划。
实施部门：由教 育 部、财 政 部、人力资源社会保障部、中 央编办联合启动实施，始于2006年。
拨款来源：特岗教师计划所需资金由中 央和地方财政共同承担，以中 央财政为主，中 央财政设立专项资金。
服务地区：主要为我国中部和西部省份，包括河北、山西、内蒙、吉林、黑龙江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、**、贵州、云南、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆维吾尔自治区、新疆生产建设兵团，共计22个地区。
服务年限：服务年限为3年，服务期内，由地方教育行政部门进行跟踪评估。对不按合同要求履行义务的及时进行批评教育、督促改正；对不适合继续在教师岗位工作的，及时将其调整出教师队伍并相应取消其享受的相关政策优惠。
招聘数量：到2020年，累计招聘特岗教师95万人，至2021年底，累计招聘103万人，覆盖中西部省份1000多个县、3万多所农村学校。
面向学段：特岗教师招聘主要面向义务教育阶段，也即初中和小学阶段。
任教地点：95%的特岗教师是在乡镇及以下的学校任教,其中30%是在村小和教学点。
二、特岗教师3年期满之后的出路
1. 就地转编。
特岗教师三年期满，考核合格之后，对自愿留在本地学校的，纳入编制，工资由当地财政统发，享受当地教师同等待遇。
这里有三个点需要说明一下：
第一，期满之后有考核，但内容都比较简单，一般没有大的过错，都能通过考核，根据***公布的数据，特岗教师三年服务期满后留任率超85%，其余15%里面还有很大一部分人通过了考核但未选择留在当地。
第二，特岗教师在三年服务期内虽然没有编制，但期满留任后，三年服务期计算为连续工龄（教龄）。
第三，特岗教师留任后，当地城市、县镇学校教师岗位空缺需补充人员时，优先聘用特岗教师。
2. 推荐免试就读在职教育硕士。
服务期内有一年及以上考核优秀，且为本科学历的特岗教师，选择留任后，经任教学校和县级教育行政部门考核推荐， 培养学校单独考核，符合培养要求的，可推荐免试就读在职教育硕士。专科生可免试就读成人本科。
3. 考***或事业单位，可报考服务基层项目人员专设岗位。
***、事业单位招聘时，不少都会有服务基层项目人员的专设岗位，服务期满、考核合格的特岗教师报考这些岗位，竞争系数大大降低，更容易上岸。
服务基层项目人员共有四类，分别是特岗教师、三支一扶、西部计划和大学生村官。
4. 考研初试加10分。
特岗教师服务期满、考核合格，不选择留任的考生，3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。
三、特岗教师薪资待遇保障
特岗教师计划所需资金由**与地方共同保障：**财政设立专项资金，省级财政负责统筹落实资金，用于解决特设岗位教师的地方性补贴、必要的交通补助、体检费，并按规定缴纳当地社保，同时，地方**负责解决周转住房等生活条件。
现阶段，特岗教师的基础薪资标准为，中部地区35200元每年，西部地区38200元每年。
除以上基础薪资外，还有各地的地方补贴，以下一些地区**公布的薪资数据，大家可以做一下参考。
河北献县——平均年收入6万元左右
山西柳林县——平均年收入8.52万元左右
吉林永吉县——平均年收入5.04万元左右
各个地区有差异，一般都会在基础补助3.52万（中部）或3.82万（西部）之上有各类补贴增量。
四、特岗教师报考条件
1. 符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
2. 具有相应的教师资格证书。受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或笔试合格成绩报考特岗教师招聘。严格“持证上岗”，所有拟聘人员在办理录用手续前须取得教师资格证书。
3. 以普通高校本科及以上毕业生为主，鼓励本科师范专业毕业生应聘，可适当招聘高等师范专科毕业生。
4. 年龄不超过30周岁。
5. 参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。
