特岗教师待遇引起争议，报名的人却越来越多？

随着国家对于教师的重视，教师各方面的待遇也在不断的提高，报考教师的人是越来越多了。

那相比较难度较大的教师招聘来说，特岗教师也成了大家眼中的香饽饽。那特岗教师到底有什么好处呢?今天就跟大家唠一下!

加分政策

特岗教师实行合同管理，聘期3年。鼓励特岗教师3年服务期满继续扎根基层从事农村教育事业。对自愿留在本地学校的，当地负责落实工作岗位，将其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。3年服务期满可以报考***和其他企事业单位。

另外，参加特岗计划服务期满且考核合格的，自服务期满起3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

评定职称

特岗教师在核定的编制总额内招聘。特岗教师录用后就是正式教师，不同的是在3年服务期内由**财政设立专项资金，用于其聘期内的工资性支出。

特岗教师在服务期间由县区市教育行政部门对其进行日常管理，包括正常工资晋级和职称评定。

薪资待遇

特岗教师三年聘任期内执行国家统一的工资制度和标准，享受与当地公办学校在编教师同等待遇。相关津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和**补助水平(3.82万元/年)综合确定，高出**补助部分由县区**承担。各地**要强化主体责任，落实**工资性补助资金以外所需的经费投入，确保特岗教师工资按月足额发放。

最后，想跟大家说的是考教师要趁早噢，不然等着提高教师准入门槛后，再想考教师就不是那么容易喽!