什么是教招？教招考试内容有哪些？教招公告哪里找？

大部分人教资认定完就是准备教招了

还有很多小伙伴对教招考试不是很熟悉

今天就给大家科普一下的相关内容吧

什么是教招？

教师招聘考试或入编考试是指你具有从事教育行业的能力后，进行的竞争上岗考试。

教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试（部分省份有本省的考试大纲），但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。

教师招聘流程

教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，招聘工作一般按下列程序进行：

①笔试→②面试→③考核→④录用→⑤签约

具体招聘工作，按各地方的教育行政部门教师招聘办法执行。

教招考试内容

01笔试内容

参考全国各地的教师招聘考试公告，考试内容一般考察的是教育基础知识（教育综合知识）、公共基础知识、学科专业知识相结合来进行考察。

▶教育基础知识（教育综合知识）：包括教育学、心理学、教育心理学、法律法规、职业道德等。

▶公共基础知识：指文史、法律、数学、政治、时事等综合知识。

▶学科专业知识：考查报考学科相应的专业知识，一般包括语文、数学、英语、物理、化学、地理、历史等学科。

02面试内容

面试一般包括试讲和说课两种。在面试方面，一般就是专业课的考查，具体比如考生面试的是小学语文教师，那么面试内容就是当地小学高年级的教材中的一篇，考生可以根据具体的科目进行复习。

说课或讲课之后考官还会即兴出一些教育类的相关问题，进行考查，主要考查教师的基础理论和应急处理能力及对教育事件的看法。

教招公告怎么找？

教招招聘公告可以从以下几个途径查找：

▷省/自治区的教育厅官网

▷市级人民**官网或者市级人社局官网

▷地方人事考试网/人事人才网

▷学校官网

教招备考方法

01掌握考情

近年来教师招聘考试的题型越来越复杂，想成功上岸必须先知道具体考些什么。所以建议大家第一步要做的就是掌握考情，熟知考试题型、题量、明了考试大纲。只有做好第一步才能事半功倍。

02计划学习

第一阶段：基础知识学习阶段。考生通过阅读符合公告的材料，先简单地将知识学习一遍。

第二阶段：习题训练阶段。运用章节式的习题册进行练习，发现错题较多的部分重新进行教材学习，这一阶段最主要是查缺补漏，弥补不足。

第三阶段：试题模拟阶段。可以通过往年试题和模拟题来帮助找到定位，看自己处于哪个阶段，进行更深层次的提升。

03备考方法

1.看书方法

第一遍学习中，尽量做到“把书看薄”，即抓住知识的关键词以理解知识。

而在后续的巩固中则需逐步做到“把书看厚”，即围绕关键知识填充其他相关内容。

2.识记方法

①表格梳理法：可以将知识按照不同的维度进行梳理区分，便于比较记忆。

②口诀记忆法：对于记忆压力较大的部分，可通过编口诀的方式记忆。

3.巩固方法

①使用思维导图进行梳理：可按照书本知识框架列出简略版的思维导图，然后再对其进行填充。

②要坚持做题，做错的题目一定要及时巩固其所对应的知识点，才能事半功倍。