有三类老师不用考编就可以直接转编制老师，快来看看你在其中吗？

最近不少童鞋在向易老师诉苦：

我知**师编制难考，但不知道这么难考，现在看我以前“嘤嘤嘤  好后悔报公费师范生啊”“哎呀 好遗憾不能继续读书呀”“干满六年卖身契到期我要去追逐梦想呜呜呜”等言论简直欠揍  比何不食肉糜还何不食肉糜  尤其是见识了何为“中年危机”无异于大夏天坐在空调房里问外面的人：“你为啥不扇个扇子呢”

但现实是不少准老师明知山有虎，偏向虎山行，原因嘛......                          

首先易老师带各位童鞋瞧瞧不知名网友的吐槽，感受一下当老师考编与不考编的区别有多大

当老师考编与不考编区别真的很大吗

发表于4天前 易智教育查看: 13500 回复:135 作为一个曾经在私立学校任职过的老师，没有编制，每个月工资按课时费计算，期末绩效大概在三千左右，节假日福利为端午节两个粽子，生日福利为一张100元的购物卡，教师节有一个800元的红包，除此以外，啥都没有了。参照我同事，班主任福利会比我多很多，然后寒暑假可以偷偷开补习班，又可以挣一笔钱，但还是有很多人偷偷考编，就比如我，顺利的考上了公立学校的编制，接下来就从我们学校出发，看看考编与不考编的区别有多大。 我们这边属于中学教师严重超编，小学教师编制永远不够的情况，因此在我报考的那一年，我们教育局推出了一个编外教师同工同酬的政策，也就是编制没有，但是奖金福利待遇和咱们一模一样。而且自由度高，不受劳动合同最低服务年限的约束，但是每个月的五险一金需要自己单独去缴纳，听说这个稳定性不太高，意思就是说学校和教育局需要你，你就可以继续工作，不需要你，你就随时可以拜拜，但从现状来看，这个可能性不大，因此还算比较稳定。 再说说我们学校的代课教师吧，我在学校待了有三年，第一年来校时的那些代课教师已经不在了，年龄大，学历低，开会时，学校礼貌劝退。所以至今不知道去哪工作了。 学校发购物卡福利待遇时，会在后面加上一句，含编外，因此我校编外老师有相同的待遇，而代课老师就没有了，所以眼不眼红，难不难过。 还有体检卡，也是只有正式教师和编外教师才有的，所以代课老师也没有这项福利。 然后说一下工资，我的工资扣除五险一金在两千左右，寒暑假，疫情期间正常发放，绩效奖金也会有，代课老师工资一千多，寒暑假，产假没有工资，绩效奖金没有。 最后说一下，如果你真的想在教师这条道路上越走越远，那么肯定是要考编制的，无论是岗位稳定，职业晋升，还是基本的工资福利待遇，还有未来前景，应该都是不错的，假如你只是将它作为跳板，作为你就业的一个过渡，那你就可以在这段时间好好思考，静下心来努力，争取找到一份合适的职业。我们学校有一个编外教师，当时考的是偏远县城的编制，他选择放弃，然后考上了我们学校的编外，但是又对此不太满意，因此每年的考教师编，考***，考事业单位他都报名了，很可惜的是一次都没考上，所以希望大家在准备期间，认真用心，不要蹉跎了时间。

对于想进编制拿铁饭碗这条道路，不少同学走的异常艰难，但有三类老师不用考编就可以直接转编制老师哦

1

参加“三支一扶”的工作者

只要满两年的工作时间，不需要考试就可以转为教师编制。在“三支一扶”期间享受的待遇和教师的薪资待遇没有差别，在评定职称方面也不用担心。

2

特岗教师

特岗教师难度比“三支一扶”要大一些，对老师的教学能力有一定的要求，不限定于应届生或者大学生之类的，并且有3年的服务期。

3

师范类毕业生

***在印发的《普通高等学校师范类专业认证实施办法(暂行)》，在《办法》中提出将现有师范专业划分三个级别：第一级：定位于师范类专业办学基本要求检测;第二级：定位于师范类专业教学质量合格标准认证;第三级：定位于师范类专业教学质量卓越标准认证。第三级别由学校自行组织考核，不需要参加教师资格证全国统考

不属于这三类的备考生看了之后会不会觉得自己想要上岸编制老师，只能踏踏实实靠自己的努力、勤奋呢？

不过易老师觉得“天道酬勤”这个成语的意思是：上天会按照每个人付出的勤奋，给予相应的酬劳。多一分耕耘，多一分收获，只要你付出了足够的努力，将来也一定会得到相应的收获。

正所谓：“机会留给有准备的人”，唯有努力了才有可能抓住机遇，由于世事难料，所以说努力了不一定成功，不努力肯定不会成功的。

加油哦，各位未来的编制老师