合同制、代课老师可以直接入编？这两地率先施行了！

合同制、代课老师可以直接入编？

看到标题别惊讶，这事就是真的，早在今年年初河北省雄安新区容城县的公告中就提到了：

“从我县2012-2020年招聘的劳动派遣或人事**教师中选聘部分教师，纳入全额事业编制管理50名。”

除了这上述两点外，其实国家对于代课老师的扶持一直不小，这方面的政策，格格也给大家整理好了。

国家对于

代课老师的政策扶持

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1、四部委在2011年曾就民办教师、代课教师的辞退问题出台过《指导意见》，总的方针是：妥善做好辞退补偿，依法依规纳入社保，妥善解决民办教师遗留问题

2、妥善做好辞退补偿。辞退未被招聘使用的代课教师，要参照《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动合同实施条例》等精神，按照本人实际代课时间给予一次性经济补偿。

工作每满一年的最低补偿标准由各地参考当地社会成员最低生活费用、职工月平均工资等因素综合确定，不得低于当地最低工资标准。

3、依法依规纳入社保。

解决被辞退代课教师社会保障问题是十分重要的关键性举措，要按照国家社会保障制度改革的政策和方向，充分考虑代课教师的实际贡献，根据不同情况，将其纳入城乡居民社会养老保险或城镇企业职工基本养老保险和基本医疗保险。

对符合条件的代课教师，可按国家规定享受城乡最低生活保障和城乡医疗救助待遇。

4、妥善解决民办教师遗留问题，要认真落实《***办公厅关于解决民办教师问题的通知》（国办发[1997]32号）等文件精神。

按照社会保障政策的有关规定结合本地实际，将被辞退的原民办教师纳入相应的基本养老保险和基本医疗保险，对根据国办发[1997]32号文件被辞退的民办教师，当时未按规定给予一次补贴的，

地方**应予以落实，对离岗、退养的老病残民办教师，要采取切实措施，使他们的生活得到保障。

看到这，或许有宝子就好奇了，上面两个公告都不是山东的，对我们本地考生也没用啊。

公告是外地的不错，但代课老师的政策确实实打实的，而且如果可以，格格真的建议大家可以从事下教师相关的工作，毕竟基层工作经验也成了报考门槛之一。

那么什么样的代课岗位

值得我们去

当然代课老师也是也有高低之分，待遇也有好坏差别，要是选不好很可能就会吃大亏。

所以格格今天就给大家提供一些小建议，哪些代课教师岗位值得我们考虑。

01

优先考虑福利待遇

虽然我们考编是光荣且伟大的，是要为祖国花园添丁加瓦，但是还得活着不是？

所以根据当地情况，优先考虑下福利待遇好的岗位，虽然代课老师比不是编制老师，但现在也强调同工同酬，所以要考虑清楚。

02

考虑学校底蕴

这儿可以考虑两方面，一是知名度，二是离职率，一般来说名气越大的学校越能留住人。

留不住人（离职率高）说明学校各项情况较差，或待遇、或压力，总之再找代课岗位之前，先翻翻天眼查或者学校联盟，看看这个学校的好坏吧。

03

劳动合同的问题

虽然是非编代课老师，但是劳动合同该重视还得重视的。

而且再签署劳动合同时，建议大家不要隐瞒考编的事情，要明确的告诉学校相关领导，以免届时不放人。

04

其他方面

例如是否有宿舍、食堂，是否有节假日，课程分担或者课时费等等，可以不住宿舍，但学校得安排，因为可能会出现租房不及无家可归的情况。

有食堂意味着不至于外卖度日，有节假日说明学校遵守国家规定，不会乱坑人，课时费代表着各项福利完全，这这些都是要考虑的。

如果上述都没有，那不用考虑了，赶紧跑！

最后格格想说的就是，不一定非要入职代课教师，没有好岗位那就算了，找个其他行业的也一样。

总之能让自己安心备考，全力冲刺就ok啦！