注意！2023年教招考试迎来高难期

近几年经济形势不稳定，疫情+双减大环境下，越来越多的人感受到了编制的优势，尤其这些人还有比较丰富的教育经验，以至于很多小伙伴感慨教师编制竞争越来越大，你以为将止步于此？更吓人的还在后面呢！

01 报考人数增多

我们都知道，每年的高校毕业生人数都在增加，选择备考教师编制的应往届生越来越多。光2022年的应届毕业生就已经突破1076万，就业市场不太乐观。

其次，国家鼓励非师范生报考教师资格证，越来越多的非师范生也加入到了教师编制考试中来。今年教资考试就有1144.2万人报考。这些人中必然有相当一部分人会涌入教招备考大军中。

教师编制考试属于竞争性、淘汰性的考试，报考人数增多，考试难度自然增加。几百人竞争统一岗位的现象比比皆是，岗位分数线也水涨船高。

报考人数的增长致使岗位的竞争难度越来越大，所以教师编制考试将会越来越难，正应了那句话：“早上岸早稳定，早避开就业风险。”

02 招聘要求更加严格

现在的教师招聘条件相比于前几年已经越来越严格，除了学历要求这个硬性准入门槛，对于报考条件的限制使得选择岗位的限制也越来越大。要求越来越严，就使得可以报考的选择越来越少，难度越来越大。

1️⃣ 限制年龄：一般事业单位教师编制要求年龄35周岁以下；特岗教师的年龄要求在30周岁及以下，硕士研究生及以上学历报考，部分可放宽到40周岁以下。

但是查看22年的国编岗位表，我们会发现一些岗位还有自己的年龄限制。

限25周岁以下的幼儿教师

限30周岁以下的小学教师

限25周岁以下的小初教师

年龄大关的一票否决权，有难倒了多少英雄汉呢？

2️⃣ 限制相关专业：一般要求专业对口的岗位多在城区，要求的学段也较高。虽然在初期就筛掉了一部分竞争对手，但是竞争压力并没有减轻多少，因为是在跟同等专业水平背景的人竞争。

3️⃣ 其他岗位限制

有些岗位会限制户籍、三支一扶经历、西部服务经历等，要求也相对多一些。

趁自己还有诸多优势，尽快备考教招，可以减少很多竞争，上岸几率也比较大。各位小伙伴一定要抓住自己的优势噢~机会失去就没啦。

03 政策倾向于应届毕业生

为了保证应届毕业生的充分就业，很多编制考试都会向应届生倾斜。从近三年教招的岗位来看，限制应届生岗位人数不断增加，占比也不断增加！

所以广大的社会考生更是要在激烈的竞争中杀出血路，随着年龄的增长，就业大环境的友好指数也会慢慢下降，对于追求稳定工作的小伙伴，还是要抓紧些。

04 考试内容的改革

今年的大改革对于二战三战的考生来说是相当不友好的，新大纲意味着考试内容的变动相当大，曾经学过的知识要**重来，新旧知识的更迭本身就是一个要花很多工夫的事。

并且为了适应当代的教育要求，考试内容上对简单知识的考察可能会有所减少，更多将考察考生思考和分析运用的能力，因此考试的难度可能会有所提升。

并且自22年起，学科分数由100分提升至150分，加上今年新大纲的影响可能会导致卷面题型和分值的一些调整，对于教招人来说优势一项新的挑战。

考编不易，且行且珍惜，多考一年多一年变动呀。

虽然考编一年比一年压力大，但是小伙伴们还是要稳住心态，脚踏实地的复习，只有保持良好心态，稳扎稳打，才能够以好的状态面对残酷的竞争，拿下满意的成绩。