23年或将扩招？缺编制又缺老师，竞争变小

教师招聘年年有年年招，可很多学校还一直不停地招教师，即使如此，还是会出现教师短缺的问。这究竟是为啥？那些编制都去哪儿了？

学校为什么缺老师？

⒈学校女教师占了大部分比例

随着国家二胎/三胎政策的开放，部分教师加紧二胎的生育，这类教师在学校占了较**例，导致了学校教师的缺乏。

*来源：中华人民共和国***官网

⒉教师队伍的老龄化

虽然国家已提出“渐进式延迟法定退休年龄”☟

*来源：中华人民共和国***官网

但随着年龄的增长，教师的身体每况愈下，部分教师无法在教学一线工作，通常安排少量的教学工作或者不再安排教学工作，所以出现学校编制满额，但缺人干活的情况。因此学校需要更多的年轻教师。

⒊行政领导兼课少，甚至不兼课

行政领导因为有行政事务一般都兼课少，比如一名语文教师按规定要教两个班级，因为担任了行政领导就只教一个班，那另一个班就需要其他老师来带，更不必说有些行政领导根本不兼课了。

⒋优质学校扩招

有些学校招生人数增加，班级数量必然也会增加！在学校教师数量不够的情况下，学校就会另外招聘教师。

教师招聘一直都有

然而带编制的岗位就那么些

你的编制哪去了？

编制教师都去哪儿了？

①其实，编制岗位不止有教师，除了个别行政领导走的是行政级别之外，学校的其他工作人员和教师一样都是占有编制的。

②而且学校的编制名额有严格的比例限制，在这样的限制之下，想要核减或者筛选出编制空缺的确有一定的困难。

虽然编制数量有严格限制，但是大家也不必太过担心，因为对于教师编制短缺问题，国家也在实施相关解决措施↓

①***早在19年12月就已经提出：要优化教师资源配置统筹好事业编制，将其他行业和领域核减下来的编制，优先用在保障中小学教育发展上。

②此前，***也是发布了相关通知☟

▶要加大相关专业科学教师人才培养力度，培养高素质专业化小学科学教师队伍。

▶要针对性地加强思想政治、音乐、体育、美术、科学、劳动、心理健康、特殊教育等紧缺学科教师招聘补充，着力解决教师队伍学科结构性矛盾。

▶加大幼儿园教师公开招聘力度等...

相信在不久的将来大家的编制问题都会得到妥善解决的