警惕！教资考官的这五种状态，决定你的面试能否通过！
别担心，俗话说“知己知彼，百战不殆”，今天老师就给大家分析一下考官的态度与状态，帮助小伙伴们平稳考试心态！
同时小伙伴们也能从考官态度分析自己通过面试的几率，这样就不用傻傻等待面试成绩出来再做打算了。
最能体现考官态度的环节就是答辩环节了，这时面试的重要环节已基本结束，此时考官对你的表现已经有了基本的认知，还要通过答辩环节进一步加深对考生的了解。
同时，在答辩环节，小伙伴们也能借助考官的问题弥补前面环节的失误，提升考官对自己的好感度，小伙伴要好好把握这个与考官互动最多的环节。
在教资面试现场，你可能会见到以下几种类型的考官：
一、关切型
这类考官比较关注你试讲环节中出现的失误，在答辩环节中，考官会针对你试讲中的错误，再重新提问。他们想要的结果是，你通过答辩认识到自己讲错了，并知道如何改进。这种考官是想要帮助你改正错误并希望你在以后的教学生涯中，能够查缺补漏，改进完善。
如果能及时发现自己的错误，并知道如何改进的话。一般情况下通关的几率还是比较大的。考官的目的无非就是想提醒你一下。
如果讲的十分差劲，根本没有指导的价值，需要改进的地方特别多，而且通过答辩你也没能认识到自己的错误，这个问题就比较严重了，可能考官就省去答辩环节，直接让你离场了！
‼注：并不是所有去掉答辩环节的考试都是这种情况，也有可能是结构化和试讲表现都很不错，考官觉得足以通过考试了所以省去了答辩环节哦~
二、补救型
一些教资考官曾说过，出错不代表着你无法通过，只要你能认识到，还是能让你顺利通关的。还要看你试讲中出现的错误，严不严重，是口误还是知识性的错误？口误应该问题不大，因为谁都难免出现这种不小心说错的情况，在答辩环节，及时订正过来就可以。
但是知识性的错误是指你把本堂课的教学目标中的重要内容都搞错了，或者是教材都讲不明白，看不懂。这个问题就比较严重了。
比如，英语考生的口语非常差劲，口语不是短时间的冲刺就能达到的效果，所以可能会影响你通关。因为这样的老师上岗之后，会教错多少学生呀。所以出现口误的情况及时订正，勇于承认错误，还是有希望通关的。
三、高冷型
有些考官在考场中一脸严肃，没有多余的表情、动作，他可能从头到尾也不抬头看你，但是他内心很热情，在认真地听你的讲述。因为他担心抬头盯住你，让你不知所措。考官都有一种爱护考生的心理，恐怕给考生造成心理负担。
有些考官喜欢做无关紧要的事情，但是不代表他没有仔细听你讲的内容，因为对于他们这些经验丰富的老教师来说，从你的声音的语音、语调就能听出来你整个人的状态。
考官的漠不关心，不代表你讲的不精彩，只是他们见的讲的精彩的实在太多了。你没有引起他的注意也没关系。所以遇到高冷型的考官并不要害怕，有可能他也是想帮你顺利通关的。
四、热心型
因为试讲全程交给考生，所以试讲超时的情况就难以避免，尤其是对那些非常有耐心，说话语速很慢的同学来说，更是危险。
有些考官就非常的热心，他会有意识的提醒考生时间快到了。有些考官会轻声地咳嗽或看看手表，看手表的动作可能做的比较浮夸，就是想有意的提醒你；有些考官比较直接，他会直接小声的提示你时间马上要到了。这样是想让你快速的调整自己的教学节奏，尽快把所有的环节都呈现完毕。
所以在试讲的时候大家可以多关注考官的状态，可能热心的考官正在向你传递有价值的信息。
五、直接型
如果试讲表现非常差，整个教学流程都不明确，或者是对于教材理解的偏差非常大，考官可能会认为你还需要回去再好好准备，比如语文教学中很重要的就是有感情地朗读，可这个考生从头到尾都没有让学生读过一遍课文。但是毕竟面试费也是不是个小数目，他们也想让你知道这次不能顺利过关了。
针对比较失败的试讲，考官可能会提出比较难回答的问题故意难住你，你答不上来，自己输得心服口服。这样也就暗示了你不可能通关，好及时做好下一次面试的准备。
除了一个问题堵死你这样的情况，还有比较残忍的方式就是三个考官轮流挑刺儿，指出你试讲中出现的问题。三个考官都开口了，而且都是指出错误的地方。你说这个问题是不是很严重？
最主要的是他会告诉你，下次一定要注意，或更明显的表述方式是下次再来吧！其实遇到这样直接型的考官也不是坏事儿，至少不用煎熬两个月等待过不过关的结果了。
