仅面试，有编制！这4类考试上岸优势更大？！

近期有很多正在备考的小伙伴私信说

教招笔试备考太难了？

有没有不需要进行笔试，而是直接面试的岗位

关键还要有编制

毕竟少了一个环节，那上岸的几率岂不是更大？

不瞒你说还真有

今天就来跟大家分享一下

仅考面试的一些入编考试！

一

无笔试岗位也有编制

不少同学担心：没有笔试的岗位会不会也没有编制？其实有的岗位没有笔试环节，但不代表它就一定没有编制。

例如，山东青岛西海岸新区公办中小学招聘优秀人才教师公告中，明确提到考试采取面试的方式进行。符合聘用条件的，按规定办理事业单位人员入职手续，并签订事业单位工作人员聘用合同，约定服务年限（不少于5年），纳入选聘单位事业编制，享受事业单位工作人员待遇。

例如，2023年江苏无锡宜兴市教育**引进优秀青年人才教师公告中
招聘采用面试方式进行，满分100分，合格线为70分。其中也明确提到，新聘用人员具有事业编制。

但是同学们也要注意，不是所有的无笔试岗都有编制，还是要仔细看公告内的信息。

二

哪些公告容易出现无笔试岗

1、学校自主招聘

公告标题直接显示某某某学校招聘，这类公告出现无笔试岗的可能性较大。

例如23年上海市闵行第三中学教师招聘启事：学校招聘领导小组通过初审后通知来校面试。

例如2022年江苏南京市南站中学招聘教师公告：经过材料审核，学校择优通知参加面试。

2、校园招聘

校招主要针对应届毕业生，招聘中也经常会出现无笔试岗位，一般是招聘单位到各师范类院校进行现场招聘，大多是只进行面试考核，没有笔试。

秋季校招集中在9-11月，招聘数量较多，而春招会在3-4月份，招聘数量较少。

如教育局和公立学校的招聘，大多都是属于事业编制的，所以，应届生可以抓住校招的机会上岸。

例如22年贵州贵阳花溪区溪南高中招聘2023届公费师范毕业生公告中：经审核，符合条件者学校将通过短信或电话另行通知面试。

例如，22年秋季广东深圳市福田区面向2023应届毕业生赴外定点招聘教师公告，通过资格初审之后，即可面试。

3、高校（大学）招聘教师

一般高校招聘教师时会设定较为严格的专业限制，而学历要求相对其它教招考试来说也会高一点，所以会有部分学校直接减少笔试环节的考察，只进行面试考试！

对于学历较高的小伙伴来说，选择高校教师招聘也是一个很好的上岸机会！

例如：22年江西机电职业技术学院人才招聘公告，考核采取“试讲+结构化面试”的方式进行。

4、引进人才招聘公告

人才引进一般对报考者的要求比较高，大多是引进高学历或有教龄的老师，这类引进优秀人才的学校往往更加注重面试的考察！

相对于其它教师编考试，其报录比、竞争压力明显小很多，而且待遇也会更优渥一些，部分学校会有人才引进补贴、购房补贴、安家费等等，具体情况各所学校不一。

例如：2023年湖北黄冈英山县事业单位公开招聘高层次人才公告（含教师岗12人）

三

哪些人报考无笔试岗更有优势

1、对编制无硬性要求

如果没有一定非编制岗位不可，可以尝试这类岗位。毕竟少了笔试环节，不管是在准备时间上还是考试难度上都有所降低。

2、应届毕业生

对于应届毕业生来说，一定要抓住自己应届生的身份。特别是这个时候，很多23年应届毕业生岗位已经发布了，有很多岗位都是无需通过笔试的。

3、笔试中没有优势或优势不大

还有一部分同学，如果你觉得自己在笔试环节中没有优势，或者对于考试内容没有把握，也可以尝试无笔试岗位。扬长避短，发挥自己最大的优势，争取一次上岸！同时可以利用这个时间全心准备面试内容，提高上岸概率。

当然啦，这几类考试并不是100%都有编制的，大家在看公告时一定要仔细辨别。如果你也想报名参加无笔试岗，一定要多看公告、认真看公告信息。综合多方面因素进行选择。