未来这类教师会越来越吃香，人才缺口大发展前景好！

教师这个职业一直以来都备受青睐，不论是师范生还是非师范生，成为一名人民教师已经成为大部分人的择业首选。

近两年来越来越多的名校硕博生也开始加入到中小学的教师招聘中，为教招考试带来更激烈的竞争，让本来就“卷”的赛道，变得越发“拥挤”，然而有这样两类教师，似乎并不受到大家的重视，但无论是薪资待遇还是发展前景都占有较大优势，那就是中职和高校教师。

为什么说这两类教师更加吃香呢？今天我们就来一探究竟！

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薪资待遇

教师的工资待遇一直是大家关心的问题，有了充足的物质支持，才能让老师们更加安心地工作，那么问题来了，中职和高校的老师工资是多少呢？

▶中职：一般来说中职教师的工资和中小学教师的工资是一致的，可以享受国家对教师的各种补贴、津贴、福利待遇等，寒暑假、法定节假日等等都享受带薪休假。

▶高校：我们收集到多方分享的大学教师工资

Part.1

知乎

@xx教育负责人：我讲一下我了解的老师收入：A男性教授，中流985大学院长经济学院，本硕博都是名校，学术也还可以，主要以学术为主，基本不接横向，也不怎么搞关系，年入50W-100W之间；B男性教授，中流985经济学院，学历可以，能力也还行，非常会搞关系，年入百万，专门接企业的咨询报告;C女性副教授，中流985大学经济学院，学历可以，一个星期上二节课，虽然大学老师收入不高，但是时间自由，可以经常带孩子补课。一个月1.2W，因为不接项目也不写论文，一年20W左右。

@好大的xx：高校收入其实挺透明的，基本国家都定死了。特别是现在取消了文章奖励，同一个职称的工资差不了多少。我校**教授的基本工资大约是一年13万+，随着工龄的增加会缓慢上涨。往上各种人才计划就各凭本事了，我当时有个最低级的校级人才计划，一年补助6万，算下来之后每月到手13k。公积金12%，双边一共就是3.6k左右，也是一路涨上来的。年终另有一小笔绩效，跟教学、科研、公益等的工作量挂钩。这东西浮动比较大，保底大概能有个3万多。

Part.2

微博

@柏泉xx：我和妹妹的职称职务相当，副处副高，不同的是我是高校教师，她是医生。我的收入远高于妹妹，税后1.1万，产假可申请半年。

@美乐蒂xx:一个月发两次工资，每周只有12节课，剩下的时间都是自由安排。天呐，我太爱这份工作了，我要再为单位工作三十年！！！高校教师真香！！！

Part.3

小红书

@搞学术的xx：上海月薪中位数是六千多，大学老师不会比这个低。五险一金都交满，房贷压力瞬间小很多。还有产假一休就是半年。想要提高收入当然是可以的，一方面，大学不限制**，可以利用非上课时间接企业横向课题、去外面讲课等。另一方面，可以拼命写文章拿课题，学校会很感谢你，而且你的成果永远是属于自己的。

@xxboy：某96年211硕士毕业，入职武汉洪山区某二本院校教公开课1年。每个月税前5.5k，公积金双边1.3k，年终奖2w，年收入8—9w。朝九晚五，工作轻松，周末双休，有寒暑假。

综合各方的评论来看，高校教师薪资受到高校、地域等因素的影响，不同地区存在一定差距，但综合来看青年教师年收入10w＋占大多数，并且大学教师不限制**，可以在不影响教学工作的同时进行校外**。

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需求旺盛

“中考分流”制度实施以来，国家越来越重视职业教育的发展，相继出台相关政策，对职业教育加强师资队伍建设提出了具体的改革措施，明确提出要“办好一批国家级重点中职学校”、“建设一批产教融合型城市”、“培养一批高素质‘双师型’教师”等。

随着国家在职业教育方面投入更多的资源，在中短期内职业教育必定会得到极大的强化。中考改革的进程不断加快，导致职业高中持续扩招，职业学校在教师资源方面的需求势必会越来越大，师范类学生将迎来一个新的契机！

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压力相对较小

相比较而言，中小学阶段的教师“幸福值”并不高，自身局限性较多，薪资待遇也与职称挂钩，上有升学考学的重担，下有以家长间沟通交流的难题，但再看中职和高校教师，既不用为了升学烦恼，也不用与家长过多交流，对学生的管理压力也轻了不少。

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备考难度

中职、高校教师编考试也存在一定难度，积极备考是必不可少的。