全国预计招三支一扶4.6万+人！专科可报，2年期满入编，待遇好！
近日，已有多地开始进行23年年三支一扶招考工作，今天为小伙伴们画好重点！来介绍下三支一扶的考务考情！！！
三支一扶介绍
“三支一扶”：是大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。其中“支教计划” 到师资紧缺的基层义务教育学校从事支教服务。工作时限一般为2年，考试难度小，专业限制少。满服务期且考核合格的人员是有机会成为公职教师，还有机会入编。
①目标任务：21~25每年选派3.2万名左右，累计选派16万名。
②范围：继续**基层教育、卫生、农业、社会保障等服务岗位。
③政策倾斜：招募计划要向乡村振兴重点帮扶县倾斜，向脱贫地区、艰苦边远地区和少数**地区倾斜。
④放宽条件：对招人难、留人难的艰苦边远地区，可适当放宽专业要求，降低开考比例，提高招募本地户籍毕业生比例
⑤加强培训：确保“三支一扶”人员每人每年参加培训不少于5天。**财政按照每人每年3000元给予补助。
⑥管理制度：完善“三支一扶”人员管理制度，积极推行“一帮一”“传帮带”制度
⑥福利待遇：
按月发放“三支一扶”人员工作生活补贴，全面落实社会保险、一次性安家费等政策。（按照每人3000元的标准，为新招募且在岗服务满6个月以上的人员发放一次性安家费）
实际安排好“三支一扶”人员食宿、交通、休假等基本工作生活条件。
在艰苦边远地区服务的，享受艰苦边远地区津补贴。**财政补助标准为西部地区每人每年3万元（其中新疆南疆四地州、**自治区每人每年4万元），中部地区每人每年2.4万元，东部地区每人每年1.2万元。
加强人文关怀和健康安全保障措施。要多渠道、多形式搭建“三支一扶”人员交流平台，组织开展节日慰问座谈等活动。按规定做好户口迁移、人事档案转递、党团关系接转等工作
⑦服务期满人员优厚政策：
在2年内参加机关事业单位考录（招聘）、各类企业吸纳就业、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届高校毕业生的相关政策。
政策要通过举办专场招聘活动等方式向各类用人单位积极推荐服务期满人员，扶持有创业意愿和创业能力的在基层创新创业。
考研加分政策。（初试总分加10分，同等条件下优先录取）
三支一扶考情分析
学历要求：一般为全日制大学专科及以上学历（和编制老师、特岗教师相比，三支一扶教师的学历要求低）
资格证要求：一般需要有教师资格证，也有部分省份在报名时不要求教师资格证，任教后再进行考取，具体情况以公告要求为准。
招聘对象：一般为高校应届毕业生，在校期间学习成绩优秀，学生会**。
户籍限制：大多数为不限制户籍
考试内容：一般情况下会考察教育综合知识、公共基础知识和当地的情况。考试内容与教师招聘考试的内容极大重合。但也有些地区也会考行政职业能力测验、申论等，与***考试类似，具体情况还是当地公告为准。
三支一扶优势
①三支一扶工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成，按月发放，补贴齐全。包含（社会保险，一次性安家费，补充医疗保险，重大疾病，人身意外伤害等商业保险以及住房公积金）。
②服务期满2年且考核合格的考生，可参加机关事业单位专项岗位招聘，考研加分。初试总分加10分，同等条件下优先录取。已被录取为研究生的应届毕业生参加“三支一扶”计划的，学校应为其保留入学资格。
③高职（高专）毕业生期满且考核合格的，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。期满“三支一扶”人员可按规定享受学费补偿和助学贷款代偿政策。
④服务期满2年且考核合格的考生，推荐到各类企业吸纳就业，可自主创业，可落户。
⑤考试难度更小、限制条件较少，上岗相对容易。
⑥直接聘用：对今明两年经省级人力资源社会保障部门统一组织招募参加“三支一扶”计划，服务期满且考核合格的人员，所在基层事业单位有岗位空缺的可以直接聘用，并不再约定试用期。
三支一扶劣势
①环境相对较差：分配岗位一般在偏僻的乡镇农村，工作及生活环境无法与城市相比。
②服务期长---（2年）：虽然政策好，但对于高校毕业生需要在艰苦的乡村耐得住寂寞工作2年，确实是一种挑战。
