教师招聘考试公平吗？有内幕，靠关系才能上岸？
23季教师招聘考试正在进行中！今年的考编竞争压力更大，数万考生都在争一份稳定的工作。有人问如果没有一定的关系，家里没有一定的背景，是不是根本考不上教师编？
那么，教师招聘考试真的有黑幕吗？易老师可以斩钉截铁的告诉你，公开、平等、竞争、择优一直都是教师招聘考试遵循的原则。不论背景，公平竞争，大家都靠真实力来上岸的！！
教师招聘秉承原则
教师招聘考试不是全国统一考试。一般分为部分省份实行全省统一考试和部分省份的市区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试。
无论那种形式进行招聘，都会依照国家事业单位下发原则进行招聘！！
原则一：严谨的招考要求：招聘单位会在年龄，学历，专业等方面发布即合理又严格的要求，并组建合理的招聘机制！
*图源：江苏扬州市教育局所属事业单位招聘教师公告*
原则二：回避制原则：公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。
*图源：吉林长春经济技术**区招聘中小学教师公告*
招聘的各个环节
下面，从教师招聘考试的每个环节来分析它的公平公正！！
1、发布教师招聘公告
教师招聘考试会发布在各个省份的考试**网站，教育厅官网， 人民**官网， 人社局官网 ，地方人事考试网，人事人才网布，整个过程清晰透明！
还会在网站上详细发布报考条件、录取岗位、录取人数、报名方法、网站、笔试面试时间、笔面考试内容、进面比例、资格审核、体检要求等！
2、报考条件、人数
**招考单位会发布详细的招聘人数计划，及对应的招聘条件，不仅会有相应的文字说明，还有可查询的表格！！
①具体人数在公告中显示出来，最后根据报考比例，进行消减！！
*图源：辽宁省沈阳市招聘教师公告*
公告一般在附件发布岗位信息表，详细列出招聘单位、招聘岗位、学段、学科、计划数、学历、年龄、专业要求、教资资格证等要求。
*图源：辽宁省沈阳市招聘教师公告*
②考试条件详细要求：报名学历、年龄、资格证、专业等做出要求，考生进行报名的时，教育主管部门或用人单位对照招聘条件逐人进行资格**。
*图源：辽宁省沈阳市招聘教师公告*
报名信息的真实性
每位报考人员限报一个岗位，报考人员填写的信息必须与本人真实情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
*图源：辽宁省沈阳市招聘教师公告*
签订承诺书、统一发准考证
报名实行诚信承诺制度，应聘人员填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者取消其考试资格。并在同一时间领取或者打印准考证！！
*图源：辽宁省沈阳市招聘教师公告
统一笔试
提前公布考试内容，并注明本次考试不指定书籍和相关考试机构！要求应聘人员按照准考证上确定的时间和地点，携带笔试准考证、本人身份证参加考试，
*图源：广东深圳市南山区区属公办中小学招聘教师公告*
整个考试过程中按照国家考试要求形式布置，堪比全国高考！！
笔试成绩公布
招聘公告会说明成绩公布时间和查询地址！！如果考生感觉成绩不对，可以申请复查！
*图源：广东深圳市南山区区属公办中小学招聘教师公告*
如有部分地区加分情况，需要出具相关证件，去主管部门申报加分事宜。经审核符合加分条件的，由教育主管部门留存身份证复印件和证书复印件备查，并向社会公示。
*吉林长春经济技术**区招聘中小学教师公告*
资格复审
资格复试是招聘考试重要环节之一，一般会有以下几个方面：
①会根据考生笔试成绩，按照公告规定比例报考同一岗位的考生中从高分到低分确定面试人选，不足比例的，按实际符合条件人数进行面试。
②面试入围名单及资格复审的时间、地点和相关要求等事宜，会在官网上另行公示。
③参加复审的人员须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审，同时提供招聘公告中规定的报考资格条件要求的相关证书（证件）原件等材料进行审验。
④应聘人员对本人资格复审未予通过有异议的，可在接到复审结论之日起3个工作日内，向教育局进行陈述、申辩。
*2021扬州市招聘中小学教师公告*
面试考试
面试开展前，教育主管部门及人社部门各自在相关网站上公布参加面试人员名单及其笔试成绩、名次及入选面试原则，面试考试同样遵循笔试考试的原则！！
*图源：辽宁省沈阳市招聘教师公告*
体检过程
体检过程严格遵循：《***录用体检通用标准(试行)》及《***录用体检操作手册(试行)》和《***录用体检特殊标准(试行)》等规定执行。体检由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。
*2021扬州市招聘中小学教师公告*
考察、公示、录用
考察：体检合格人员的考察工作由招聘单位和市教育局参照***招录有关考察(政审)规定组织实施，市教育局统筹负责。
考察内容一般包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。
公示：对应拟聘人员进行7-10天公示，接受社会各界**！
*2021扬州市招聘中小学教师公告*
聘用：公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月(初次就业试用期为12个月)，国家另有规定的按规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
*2021扬州市招聘中小学教师公告*
教师招聘考试从始至终秉承着公平，公开，公正的原则！每个环节都有据可查、透明公开，为正在备考的你吃下了一颗定心丸！让你放心备考，努力实现自己的教师梦想！凭借真实力上岸！！
