教师实行8小时工作制，取消“隐形加班”！你支持吗？

4月15日，《中国教师发展报告2022》成果发布会暨中小学教师工作强度学术论坛在东北师范大学举行。

该报告通过对我国31个省市、51381名中小学教师调研发现，目前我国中小学教师工作强度总体水平偏高且呈现上升趋势。

消息一出，即引起广大教师的积极反响和基层学校的共鸣，大多数教师表示自己平均每天工作时长大于8小时，且经常要参加与教育教学无关的活动。

教师超负荷工作再次引发社会关注，不少网友纷纷发表了看法，期待教师也能向***看齐，取消“隐形加班”，实行8小时工作制。

一、中小学教师工作时长超标成常态，非教学工作有待减轻

《中国教师发展报告2022》是***教师工作司委托项目“教师教育政策文献研究”的后续研究成果，也是国家社会科学基金教育学重大招标课题“新时代中国教育高质量发展的路径和对策研究”的阶段研究成果。

这份报告主要以我国中小学教师的工作强度作为切入点，从教师工作时间分配度、教师工作内容复杂度、教师工作精力投入度和教师工作负担感受度这四个方面进行调查分析。

根据调查显示，大部分老师都认为自己的工作日每天都安排得非常饱和，平均每天工作时长大于8小时；且由于教师工作内容无明确边界，教师角色又包含多种身份职能，不少教师认为自己经常被要求参加与教育教学无关的活动。

所幸去年9月开始，***发布《关于禁止向学校摊派与教育教学无关的“涨粉”“评比”“推销”等指令性任务的通知》，各地学校落地实施后，一定程度上减轻了非教学任务对老师的负担。

二、大量个人时间献给工作，教师身体处于亚健康状态

其实教师工作时长超标的话题也不算新鲜，早在2016年就有相关学术机构（中国教育科学研究院教师******）就对一线老师的工作时长进行了统计。

结果发现，我国中小学教师平均每周工作时间达52.5个小时，每周除了在校工作44个小时以上外，工作日晚上和周末还要加班8个多小时。

即使抬高了社会事务进入学校的门槛，一定程度上可以减轻对教师日常工作的负担，但像备检迎检、职称评定、考核评估等非教学但很必要的工作，仍然会占用老师大量时间，不少老师身体都处于亚健康状态。

不过据调查显示，多数教师在专业精神的引领下，还是能够以积极的心态应对工作难题，表现出积极的幸福体验，显现出极强的专业性和责任感。

三、取消寒暑假改为8小时工作制？

除了教师日常工作时长以外，教师行业特有的寒暑假，也是大家广泛关注的重点。

社会上一直有声音希望教师也能向其他行业看齐，建议取消老师带薪寒暑假，改成8小时工作制度。原本以为教师们会极力反对，但结果这个提议受到了很多老师的支持。

主要原因有两个方面，一是如上文报告调查显示，教师每天的平均工作时长已不止8小时，有时候周末也需要加班；另一方面是即使在寒暑假期间，老师也不是完成休假的状态，还需要参加教师培训、研修、提前备课等等。

如果真的能实现8小时，对缓解教师工作压力也起到积极的作用。

写在最后

《报告》反映出我国教师工作的现状，但同时也发现，随着“双减”政策走深走实，我国中小学教师工作在提质增效方面还是取得了非常不错的成效，比如教师工作内容更加聚焦，工作激励、保障制度逐步完善等等。