最近很多备考教师的同学们都很好奇
教师的工资到底有多少?
到底是怎么组成的呢?
而且据小道消息,23年教师工资还会涨!
究竟情况如何?
今天易老师带大家一探究竟~
教师工资的组成
1、基本工资
按照现在的经济水平来说,教师基本的工资水平为:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师3800元(各地具体会有所差异,视地方财政状况而定)。
2、教龄工资
每年100元,随着教龄增长而逐步增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3、课时工资
课时补贴按照实际上课按劳取酬原则。主要是鼓励教师多代课,特别是年轻教师精力充沛,他们多代课,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。
4、绩效工资
主要指学期和学年奖金。这部分奖金,只能占工资的10%左右。
大家推荐竞比实绩,每学期学年评,不终身制;每个老师积极努力年年有希望;主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多代课,更要激励上好课。
5、特优津贴
全体教师公认的特别优秀教师,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,领***津贴领县/市**津贴,不终身制。
主要是对那些在教育教学工作中有特殊研究成果,并得到很好的推广,对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法,可根据影响范围的大小确定等级。或者说是以国家及省级,地市、县确定不同的标准,使那些有才华的教师得到应有的报酬,真正起到激励作用。
6、山区补贴
农村和边远地区的教师,另外给予补贴,占工资的35% 。
正如国家**下乡补贴,越偏僻地区,补贴越高,不终身制,离开就没有。教师的基本收入构成为:基本工资+教龄工资+绩效工资。
这些地区教师工资已涨!
教师待遇提升,务必尽快上岸
去年9月,***召开了新闻发布会,公布了22年教资报考的数据:十年来教资考试报名人数由17.2万跃升至1144.2万人次,增长了66倍!今年还未有准确数据公布,根据收集的省份信息对比,23年整体教资报名人数只增不减。
“教师职业本身跟其他职业相比,相对来说比较稳定,越来越多的人倾向考教师资格,此外,教师入职主要是两个环节,一是考证,二是考编,如果没有教师资格证,现在入编基本上没可能,要考证通过以后,才有可能考入编。”中国教育科学研究院研究员储朝晖说。
报考人数的增长,一方面离不开国家近几年政策的扶持,鼓励非师范生考教师、促进教师工资水平提升,专任教师也由2012年的1462.9万人增长到2021年的1844.4万人。教师队伍的壮大,恰恰说明这一行业正被越来越多人认可。另一方面,经历过疫情、双减,越来越多人意识到稳定工作的重要性,所以考教资的人数只会越来越多。
虽然报考人数对能否通过教师资格证的影响不大,但如果小伙伴想要考编,那就意味着更大的竞争了。虽说近几年教师扩招,但今年起教师编数量已趋于饱和,而越来越多人拿到了教师资格证,僧多粥少的形势显然不容乐观。
说到底,不管考教师有多“卷”,总会有人披荆斩棘,成功上岸,建议大家一定要抓住现在的机会,在政策变动前尽早上岸!