考生注意！教育局通知：9月1日起正式实行教师轮岗制！

最近，关于“教师轮岗”的消息刷爆了网络。

北京市**相关负责人表示：今年9月份秋季开学后，全市所有区都将开展教师交流轮岗！

其实，教师轮岗不是新生事物了，早在几年前就提出了这个说法。教师轮岗通俗解释就是一所学校的教师，以固定年限为一期，轮流到各个学校教学。初衷是为了实现教育公平，让师资力量尽可能分配均衡一些。

自2021年北京提出教师轮岗后，目前包括合肥、深圳、上海、三亚、西安、常州、南京、徐州、烟台、大连、无锡等13个城市推行或即将开启教师交流轮岗。

从目前趋势来看，让教师资源实现平衡的确是未来教育行业重要任务之一。

对于此等关乎我们未来考编的大事，咱们自然要好好分析一下。

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为什么要实行教师轮岗？怎么轮？

教师轮岗是指老师在某所学校任教几年后，再调到另一所学校教学，打破以往老师固定在一所学校教学的惯例，让区域内的教师充分流动起来，有效促进教育资源的均衡发展。

交流轮岗的目的是为了促进区域内城乡学校、校际之间的均衡发展，缩小校际之间在师资、设备和管理等方面的差距。
实施教师轮岗制的原因有以下两点：
 打破教师固定稳定性 
通常教师只要考取了某一个学校的编制，就比较稳定了，属于铁饭碗，在不犯错的情况下可以**退休。但是随着教师轮岗制的实施，将打破教师固定稳岗性，可能需要进行调动。
 达到教育资源均衡性 
现在每一个地区的学校，教师资源也是不同的，有优秀的教师。但是这些优秀的教师一般只会呆在一个学校教学，随着教师轮岗制的实施，优秀教师也将踏出校门分配到其它学校教学。这样有一个好处就是，能达到教育资源均衡问题。
目前，北京、深圳、江苏、合肥等地的教育主管部门已经印发了轮岗的通知，明确规定从新学期开始执行。
仔细阅读这些轮岗通知，会发现轮岗的方式主要有几种： ①城乡学校结对，结对学校之间进行轮岗； ②教育集团内部进行轮岗； ③外派支教，到对口帮扶地区轮岗任教； ④同学段的校际之间轮岗。
教师轮岗的重点
1、交流轮岗的对象：在同一所学校工作满6年且距法定退休年龄5年以上的专任教师，在同一学校任职满2届的校长。
2、交流轮岗周期：交流时限原则上为2-3学年。这个也是因城市而定。北京规定6年一轮动，深圳光明3年一轮动，徐州3年一轮动。烟台规定，教师交流时间一般不少于3年，校长每次交流的年限原则上不少于一届。
3、教师轮岗区域：教师一般在就近片区内进行交流，校长一般在区域内进行交流。
4、教师轮岗待遇与职称评选：交流轮岗教师由交流学校负责基本工资及绩效工资发放。不服从流动或流动考核不达标的取消职称评选。

2 教师轮岗有什么 好处？

既然可能躲不过，那”轮岗“有什么好处呢？这也是很多教师所担心的，其实这方面领导们已经替咱们想好了：

在北京市教育“双减”工作新闻发布会上，发言人李奕介绍道，要做好教师交流轮岗工作保障，重点关注有三方面：
 1、有助于打破常规思维模式，充分考虑实际效果

**教师交流轮岗是在原有教育改革和教师队伍建设基础上的有序流动，市级层面会加强统筹指导，区级层面根据区域实际，科学编制交流轮岗规划和计划，再具体落实到学校和教师。
 2、促进学校之间的合作与交流，切实加强保障弊端 
确保老师业务发展、学校服务质量提升、孩子的实际获得均有所收获，构建高质量教育体系。“我们将义务教育学校校长教师参与交流轮岗和工作绩效作为校长职级晋升，教师专业技术职务评聘与晋升，区级及以上骨干教师评选、评优评先等方面工作条件之一。”李奕说，切实保障参加交流轮岗校长教师的工资待遇，在绩效工资分配中予以适当倾斜。
 3、有助于打破常规思维模式，纳入督导评价
将交流轮岗工作纳入市区教育工作督导评价范围，作为各区深化教师队伍建设改革、推进义务教育高水平优质均衡发展、全面提升教育质量督导评价重要指标。
北京教育作为教育的先行者，教师轮岗的新举措具有重要的参考意义。相信不久，教师轮岗将会陆续落地执行。同时，老师们关心的职称、工资也会有新的变化。

3 教师轮岗对教师的影响

从以上我们可以看出，轮岗制度还是有好处的。

第一，教师轮岗有助于教师不断提升个人能力，提高教学水平，丰富教学经验，对于职称评价有一定的帮助，教师职称的评级除了完成教学年限外，还有就是根据业绩成果标准，只要你合格的完成多个学段的教学任务，未来评级自然是加分项的。
第二，参与交流轮岗的老师，工资待遇会有一定的提升！会有额外的补贴工资，并提升相应的待遇。
当然除了上述几点外，参与“轮岗”还有其他好处，比如说人脉的拓展（都是体制内）、教学经验的增加（适合新教师）等等，对教师来说利处还是大于弊处的。
还有很多小伙伴关心，轮岗后还可以回到自己的原来的学校吗？根据北京市教委新闻发言人李奕介绍，“轮岗”是有固定周期的，短则一个学年，长则二到三年。可以理解为去别的学校交流学习，轮完岗后还可以再回自己原来的学校的。
教师轮岗制无疑是一项具有挑战性的政策，旨在 推动教育的改革和提升 。 每一项教育政策不可能一出生就完美 无缺，需要在推行和实施的过程中不断补充和完善。
让轮岗交流的教师校长得到经济补贴和职称晋升等优惠条件，让轮岗交流成为利好政策，从根本调动教师的积极性和参与度，想必才是政策实施最好的状态。
教师轮岗制度，走向何方，我们一起期待。
但各位考编人，还请放心认真地备考！