扩充“政策性岗位”，会对教招考试有何影响？

政策性岗位是吸纳大学生就业的重要渠道，面对复杂严峻的就业形势，***会同有关部门全力**政策性岗位，加快政策性岗位招录，稳住高校毕业生就业。

今天，跟着小易来看一看国家有哪些政策性岗位！！

一、特岗教师

全称为农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，是**实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策。

与教师编制招聘考试相比，考试难度更小、限制条件较少，上岗相对容易。

特岗教师工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成，保险公积金由当地财政负责。服务期满3年且考核合格的考生，留任即纳入正式编制。如果你不想留任，参与教师编制、***考试、研究生考试等有加分政策。

福利待遇

①特岗教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

②教龄、工龄都要纳入计算，特岗教师在三年服务期内交五险一金。

③服务期满3年（个别地区5年）且考核合格的考生，留任即纳入正式编制。如果你不想留任，参与教师编制、***考试、研究生考试等有加分政策。

备考优势

①特岗招聘考试的难度比教师招聘考试要低。

②报考条件相对宽松，以普通高校本科和师范专科为主，个别地区非师范大专可报。

③个别地区免笔试。

④攻读师范类在职硕士研究生考试免笔试。

二、三支一扶教师

三支一扶指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。工作时间一般为2年，工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。

福利待遇

地方财政按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平，确定三支一扶人员工资。**财政补贴西部地区每年2.5万元，中部地区每年1.8万元，东部地区每年0.8万元。此外，还有节日福利，车补等津贴。

优惠政策

1.国家帮偿还助学贷款。期满考上教师编后，按服务期计算工龄，社会保险缴费年限连续计算。

2.服务期限为2年，年满后：

①绿色通道：定向招录***，事业单位，教师编。

②考研，初试总分加10分。

③免试入学，保留学籍,高职(高专)毕业生免试入读成人高等学历教育专科起点本科，已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划，学校为其保留学籍。

④部分省份会给解决编制。

备考优势

学历要求低，全日制专科及以上。

那么重点来了，这2类老师和编制教师相比，有着怎么的不同呢? 我该如何选择？

1、报考门槛：编制教师>特岗门槛>三支一扶

编制教师：一般要求师范类本科，或者本科相关专业以上学历。

特岗教师：全日制本科及以上学历和师范类专业大专学历毕业生，专业相对宽松（大部分岗位不限制专业）

三支一扶：全日制专科及以上，在校期间学习成绩优秀，一般为应届毕业生；在校期间为学生会**，部分岗位限制专业，部分岗位限制户籍。

2、考试内容：

①笔试内容：

编制教师：各地考试形式不一。有教育综合知识，学科知识，公共基础知识，行测，申论等。（以一种方式为主或者多种方式集合）。

特岗教师：教育综合知识或者学科专业知识。（部分省份不设笔试）

三支一扶：《职业能力测验》为主，部分地区招募不设笔试。

②面试内容：均都会考察说课，试讲，答辩及结构化。（具体形式不一）

3、福利待遇

编制教师：福利待遇好，且工作环境舒适（在市区），离家近。

特岗教师：工资由国家国家财政拨款和县财政补助组成，有社保和公积金。一经录取，满3年服务期后入编。

政策岗位增加的原因

稳定扩大政策性岗位规模：

***会同有关部门在促进市场化就业的同时，持续深挖政策性岗位潜力，稳定高校毕业生就业“基本盘”。

***还充分发挥高等教育人才“蓄水池”作用。

各地也针对高校毕业生**政策性岗位，努力拓宽大学毕业生就业渠道。

拓宽城乡基层就业空间：

“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等基层服务项目是引导毕业生基层就业的重要渠道。***会同人力资源社会保障部、共青***等部门持续做好“特岗计划”等基层服务项目。在地方，各地加大基层岗位**力度，积极引导高校毕业生到基层就业。

加快政策性岗位招录速度：

***联合人社部印发通知，要求做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作，各地要尽快启动教师公开招聘工作要明确时间表，在4月份组织笔试，6月底前完成面试，8月1日前完成教师招聘任务。

国家通过落实政策性岗位促进高校毕业生就业。对于教师行业来说，特岗教师、三支一扶等教师岗有不断扩招的趋势！在各地缩短时间、精简流程的同时，小伙伴们更要努力备考，争取早日上岸！