9月1日起，中小学教师将新增一个假期！
又是一年开学季，新学期，新气象，新起点，未来教师们看过来！
进入开学季，广大教师迎来了一个喜讯——教师即将迎来全新的“双减假”！
关于“双减假”，还得从“双减”政策说起~
2021年7月，***发出的《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》政策，简单的说这一政策是为了减轻义务教育学生作业负担、减轻校外培训负担。旨在进一步减轻义务教育阶段学生负担，提高教学质量。
“双减”政策施行以来，效果显著成绩斐然，这很大程度上得益于一线教师的努力与支持。提高了课堂教学质量与教学效率（提质增效）。
什么是双减假呢？
就是除每周双休之外，每周周中再给教师们额外安排半天的假期，教师们可以根据工作安排和实际需要，自由支配。这对于广大教师群体来说，无疑是十分利好的消息，目前部分地区已实行。准备考编的考生们，看到这个消息是不是也很开心啊，那更加要认真备考，抓紧拿证！
一、老师一年到底有多长的假期？
总有人说：“你们当老师的真好，有那么长的假期！”
有人特地给老师算了一笔账：
暑假2个月，60天；
寒假近1个月，20天；
全年的双休日，总计77天（除去寒暑假的重复双休日）
法定节假日，11天（除去双休日）
……
再算上“双减假”，老师只需上班180天，一年中有二分之一的时间都在休息！
是不是心动了，想立刻上岸！
教师的“长假”只是看起来长而已，真正休息的时间根本没有这么长。所以才会有教师说“不要眼红老师的寒暑假，这都是老师9个月超负荷运转换来的。”
即便如此，还是有一大部分小伙伴选择当教师，虽然平时工作辛苦一些，但是能够有一段完整且较长的假期，陪伴父母长辈，照顾孩子，或者一个人出去旅行，已经比别人好太多了。
所以，教师假期长短在不同人眼里有着不一样的看法，如果你羡慕教师的超长寒暑假，成为教师的第一步，当然是考教师资格证啦~
二、教师岗有望迎来“周中假”，铁饭碗或将更吃香
目前，全国已有多个地区针对“双减”推进落实了相关制度。
浙江省温州市
温州市教育局专门印发了《关于进一步做好“双减”背景下教师关爱工作的十条措施》，针对“双减”实施中教师亟需获得支持的问题，提出多条解决方案。
1、参加课后服务的教师，每周可享受半天“双减假”，也可用课后服务时间兑换“双减假”；
2、实施课后服务AB岗位制，让老师在托管过程中能交替上岗。
安徽省蚌埠市
1、教师每周有半天“双减假”，享受2.5天休假制度。
2、参与课后服务的老师可“迟到”，不参与课后服务的老师可“早退”。
那“双减假”未来在全国推广吗？
虽然假期时间只有半天，但也是非常人性化了，让老师们在周中有时间自我调整，让疲惫的身体得以放松，以保证下半周能够精神抖擞的做好本职工作。
这样的政策，易老师的评价就是一个字：棒！
其他地区的教师看到后，也表示十分羡慕，纷纷表示：建议全国推广！
首先我们需要明白，2.5天休假是鼓励性并非强制性。而且老师工作的特殊性，日常的工作也十分忙碌，所以短期内想要全面推广，还有待验证。
但近年来关爱老师的政策文件也越来越多，老师福利越来越受到重视和关注，“周中假”的出现，就已经是一个很好的开始，易老师真希望这项政策能在全国推广开，对教师们实在太友好了！
三、政策落地后，对未来的教师有什么影响？
“双减”要想成功，首先要给教师减负！
首先，全面落实教师弹性工作制度！
学校管理者要提高站位，基于学校的发展基础，因地制宜，精准制定“一校一策”。
保证教师有足够的休息时间，能够多读书，多充电，多提升自己，才能真正提高教育质量。
其次，继续大力推进教师减负清单！
***门要用好这把“尚方宝剑”，既要高高举起，又要重重落下，将多余的非教学工作通通砍掉。趁这次清单下发的时机，改革把升学指标作为主要评价标准的办法，建立更加合理、多元的评价体系。
这里也可以很肯定的告诉大家，未来报考教师资格证的人会更多，这个证书对于教育领域来说也会成为真正的“必有物品”。
只要你未来想在这个领域找工作，就抓紧时间考证。看目前的形势，易老师觉得未来教师招聘对于教师资格证的要求不会仅仅局限于“你有证”，更会看你具体的证书阶段和学科，进一步提高要求。
教师是立教之本、兴教之源。各位考生请专心备考，争取一次上岸！
